ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق استراتيجية اكتساب ال...>الوصف

أثر تطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة في تحقيق أهداف الفرد: حالة دراسية في شركات التأمين الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying Knowledge Acquisition Strategy on Achieving Individual’s Objectives: Case Study in Jordanian Insurance Companies
المصدر: مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: ببان، إبراهيم غازى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 213 - 224
DOI: 10.34028/1069-020-002-004
ISSN: 1561-9109
رقم MD: 1085593
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | إستراتيجية اكتساب المعرفة | التقدير الاجتماعى | شركات التأمين الأردنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية اكتساب المعرفة | أهداف الأفراد من العاملين | التقدير الاجتماعى | شركات التأمين الأردنية | Knowledge Acquisition Strategy | Worker’s Individual Goals | Social Appreciation | Jordanian Insurance Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة في تحقيق أهداف الأفراد: دراسة حالة شركات التأمين الأردنية، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة، وتم التأكد من صدقها وثباتها. يتكون مجتمع الدراسة من الإداريين والعاملين بالاتحاد الأردني لشركات التأمين والبالغ عددهم (82) إداريا وموظفا، حيث تم توزيع (82) استبانة، اِستُرد منها (75) استبانة، ونظرا لعدم صلاحية بعض الاستبانات نتيجة عدم اكتمال المعلومات الواردة فيها، فقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة لغايات التحليل الإحصائي (61) استبانة. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS) ، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية(α ≤ 0.05) ، لتطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة في تحقيق أهداف الفرد مجتمعة، وتبين وجد أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (α ≤ 0.5) لتطبيق استراتيجية اكتساب المعرفة، بأن حققت كل هدف من أهداف الفرد المتمثلة بـ )الأجور المرتفعة، التطور الوظيفي، النمو الشخصي، والتقدير الاجتماعي .( وأوصت الدراسة إجراء الاتحاد الأردني لشركات التأمين الأردنية لقاءات دورية بين الإدارة والعاملين فيها لنقل المعرفة المهمة بين الطرفين، والاهتمام في بُعد )الأجور المرتفعة(؛ نظرا لحصوله على المرتبة )الرابعة( والأخيرة على سلم اهتمام العاملين في الاتحاد الأردني لشركات التأمين الأردنية.

This study aims to identify the effect of the application of the knowledge acquisition strategy in achieving individual’s objectives: a case study of the Jordanian insurance companies, and in order to achieve the study objective, the researcher developed a questionnaire, and verified its validity and stability. The study community consisted of the administrators and employees of the Jordanian Union of Insurance Companies, (82) administratives and staff members, where (82) questionnaires were distributed, and only (75) of them returned، as some of the questionnaires were not valid because of incomplete information، the number of valid questionnaires for the purposes of statistical analysis was (61). The data is analyzed using SPSS, the study reached a number of results, most important of which are: The existence of a statistically significant effect at the level of significance (α ≤ 0.05), to apply the strategy of knowledge acquisition in achieving the objectives of the individual combined, there is a statistically significant effect at the moral level (α ≤ 0.05) to apply the knowledge acquisition strategy in achieving each of the individual's goals of (high wages، career development, personal growth, and social appreciation). The study recommends the Jordanian Union of Jordanian Insurance Companies to conduct regular meetings between the management and employees to transfer important knowledge between the parties. Jordan Union for Jordanian insurance companies in the city of Amman also needs to care about the dimension of (high wages), as it obtains the (fourth) and last rank on the scale of interest of workers in the Jordanian Union of Jordanian insurance companies.
ISSN: 1561-9109

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.