ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المخاطر المضمونة فى التأمينات الاجتماعية فى ظل التشريع الجزائرى

المؤلف الرئيسي: براشدة، فاطمة الزهراء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: هوارى، ليلى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: غليزان
الصفحات: 1 - 114
رقم MD: 1086463
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان
الكلية: معهد العلوم القانونية والإدارية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03681nam a22002897a 4500
001 1523414
041 |a ara 
100 |9 585406  |a براشدة، فاطمة الزهراء  |e مؤلف 
245 |a المخاطر المضمونة فى التأمينات الاجتماعية فى ظل التشريع الجزائرى 
260 |a غليزان  |c 2017 
300 |a 1 - 114 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان  |f معهد العلوم القانونية والإدارية  |g الجزائر  |o 0465 
520 |a كخلاصة لبحثنا المتواضع نود أن نشير إلى أن المفهوم الخاص بالتأمين الاجتماعي يختلف من دولة إلى أخرى لاختلاف المستوى الاقتصادي والاجتماعي، وبناءا على تقرير اللورد بفردج الذي يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية ومؤكدا على حق كل فرد من أفراد المجتمع في التأمين الاجتماعي كان له، لأثر البالغ في انتشار التأمين الاجتماعي في معظم دول العالم، مهما كان مذهبها السياسي والاقتصادي وأن كان مجال ونطاق تطبيقها يختلف باختلاف هذه الدول من دولة إلى أخرى. وما كان نظام التأمين الاجتماعي بفروعه المختلفة يعتبر الأسلوب الأمثل حاليا لمواجهة مختلف المخاطر حيث تعمل هذه النظم على حل وتسوية هذه المشاكل بالنسبة للطبقة العاملة التي تعمد على أجورها كمصدر للدخل بالعمل على تعويضها على الخسائر المادية التي تواجهها نتيجة لخطر طبيعي كما هو الحال بالنسبة لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة أو المرض أو نتيجة لخطر متعلق بالمهنة كما هو الحال بالنسبة لحالات إصابات العمل والأمراض المهنية أو قد يكون نتيجة خطر اقتصادي كما هو الحال بالنسبة لحالات البطالة والأعباء العائلية. ومع هذا التوافق بين نظام التأمين الاجتماعي بجميع فروعه الهادف إلى حماية الأفراد من المخاطر الاجتماعية وبين عملية تقديم خدماته قد تنشأ خلافات بين هيئة الضمان الاجتماعي والمؤمن له وكحل لهذه الخلافات ظهرت بعض النظم تضمن للعمال حقه وبالتالي حل مشاكله سواء بالطرق الودية أي بالتراض بين الأطراف أو عن طريق القضاء. 
653 |a القوانين والتشريعات  |a التأمينات الإجتماعية  |a المخاطر الائتمانية  |a تسوية المنازعات  |a الجزائر 
700 |a هوارى، ليلى  |q Hawari, Laila  |e مشرف  |9 487030 
856 |u 9815-062-001-0465-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-062-001-0465-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-062-001-0465-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-062-001-0465-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-062-001-0465-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-062-001-0465-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-062-001-0465-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-062-001-0465-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d n 
995 |a Dissertations 
999 |c 1086463  |d 1086463