ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ذوي الاحتياجات الخاصة بين الحق...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

ذوي الاحتياجات الخاصة بين الحق في الشغل وشرطة السلامة البدنية

المصدر: مجلة القضاء المدني
الناشر: زكرياء العماري
المؤلف الرئيسي: أكنيدى، عبدالمنعم (مؤلف)
المجلد/العدد: س9, ع17,18
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: خريف
الصفحات: 113 - 121
ISSN: 2028-1269
رقم MD: 1086516
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حقوق الإنسان | ذوو الاحتياجات الخاصة | قانون العامل | مبدأ المساواة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن ذوي الاحتياجات الخاصة بين الحق في الشغل وشرط السلامة البدنية. تعد حماية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة مشكلة تؤرق البشرية جمعاء؛ فعلى الرغم من التطور الذي شهده مجال حقوق الإنسان سواء على المستوى الوطني أو الدولي والتكاتف الأممي للنهوض بأوضاع هذه الفئة من المجتمع لم تحظى بالرعاية والاهتمام الكافيين. وتناول حق ذوي الاحتياجات الخاصة في التوظيف متضمنًا مبدأ المساواة في تقلد الوظائف، وضرورة تحقيق الملاءمة بين حق ذوي الاحتياجات الخاصة في التوظيف وشرط السلامة البدنية. وأشار إلى حق ذوي الاحتياجات الخاصة في الشغل متضمنًا المساواة في ولوج الشغل، ووسائل تفعيل حق الشخص المعاق في الشغل. واختتم البحث بالتأكيد على أن وضعية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة لا تزال هشة إلى حد ما وتحتاج إلى مزيد من الضمانات على جميع المستويات وخاصة على المستوى القانوني، وأن النهوض بهذه الفئة أصبح أمرًا ملحًا اجتماعيًا وأخلاقيًا، وأصبحت عملية ترجمة النص الدستوري في غاية الأهمية خاصة وأن المغرب انخرط في المنظومة الحقوقية الدولية بجميع مقوماتها وفي شتى مجالاتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2028-1269

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.