المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على معايير الصدق والثبات لمقياس المهام التنفيذية، كما هدفت إلى التعرف على معايير جودة حسن المطابقة للنموذج البنائي للمهام التنفيذية. تكونت عينة الدراسة من (٦٩) من معلمي الأوتيزم وذوي الإعاقة العقلية بمدرستي التربية الفكرية ببنها وطوخ. اشتملت أدوات الدراسة على مقياس التقدير السلوكي للمهام التنفيذية "نسخة المعلمين" إعداد جيويا واخرون "Gioia et al., 2000" ترجمة وتعريب الباحثون، وتمثل منهج الدراسة في المنهج الوصفي التحليلي. أشارت نتائج الدراسة إلى تمتع المقياس بدرجة عالية من الصدق والثبات، كما أشارت النتائج إلى ارتفاع معايير جودة حسن المطابقة للنموذج البنائي للمهام التنفيذية.
The study aimed to identify the standards of validity and reliabil¬ity of executive functions scale, it also aimed to identify the quality standards of good conformity of the structural model of the executive functions. The study sample consisted of (69) teachers of autism and in¬tellectual disability at schools of intellectual disability in Banha and Toukh. The tools of the study included Behavior Rating Inventory of Ex¬ecutive Function "Teacher's Copy", prepared by "Gioia et al., 2000" and translated by the researcher. The results of the study indicate that the scale has a high degree of validity and reliability. The results also indi¬cate high standards of quality of good conformance to the structural model of executive functions.
|