ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأبعاد السوسيوثقافیة لريادة ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الأبعاد السوسيوثقافیة لريادة الأعمال والتمكين الاقتصادي للمرأة: دراسة لاتجاهات عينة من رائدات الأعمال في المجتمع الإماراتي حسب نموذج هوفستید

العنوان المترجم: Sociocultural Dimensions of Entrepreneurship and Women's Economic Empowerment: A Study of The Trends of A Sample of Female Entrepreneurs in The UAE Society, According to The Hofstede's Model
المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بنها - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: أبو رية، مها عزت (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abou Rayyah, Maha Ezzat
المجلد/العدد: ع50, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 37 - 108
DOI: 10.21608/JFAB.2018.63237
ISSN: 1687-2525
رقم MD: 1087276
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الثقافة المجتمعية | ریادة الأعمال | التنمیة البشریة | التمكین الاقتصادی | حقوق المرأة | الإمارات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأبعاد السوسیوثقافیة | ریادة الأعمال | نموذج هوفیستید | التمكین الاقتصادی للمرأة | التنمیة البشریة المستدامة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

198

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الابعاد السوسيوثقافية لريادة الأعمال بوصفها إحدى جوانب تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة؛ من أجل فهم السياق الاجتماعي والثقافي الذي يؤدي فيه رائدات الأعمال في المجتمع الاماراتي أدوارهن، بتطبيق نموذج الأبعاد الثقافية لهوفستيد Hofstede's Cultural Model، وقد انطلقت الدراسة من التوجه النظري ل "سوسيولوجيا ريادة الاعمال"، ومن المرجعية السوسيولوجية "للتمكين الاقتصادي للمرأة" التي تنطلق من مقاربات "التنمية المستدامة"، و"المرأة في التنمية" و"المرأة والتنمية"، وفي سبيل تحقيق هذا الهدف اتبعت الدراسة الحالية المنهج الوصفي، ولا تقتصر الدراسة على جمع البيانات من أجل وصف الظاهرة، بل تتجاوز ذلك إلى اختبار الفرضيات المرتبطة بالإشكالية التي تعالجها الدراسة. وقد تم الاعتماد على استبيان إلكتروني تم إرساله عبر رسائل نصية إلى رائدات الأعمال العضوات في مجلس سيدات أعمال عجمان بدولة الإمارات العربية المتحدة. وقد تم التوصل إلى نتائج أهمها، أدي تدعيم دولة الإمارات العربية المتحدة لريادة الأعمال النسائية إلى زيادة عدد رائدات الأعمال بنسبة بلغت 483%، حققت ريادة الأعمال النسائية في دولة الإمارات مؤشرات التمكين الاقتصادية للمرأة حسب ما حددته الدراسة الحالية، اتفقت الدراسة الحالية مع نتائج أبحاث هوفستيد في مؤشرين هما ارتفاع (الصرامة) و (الجماعية)، في حين اختلفتا في نتائج كل منهما في المؤشرين الآخرين هما (النفوذ الوظيفي أو المسافة الهرمية) و (تجنب المجهول وعدم اليقين)

This study aimed to identify the sociocultural dimensions of entrepreneurship as one aspect of achieving women's economic empowerment; in order to understand the social and cultural context in which women entrepreneurs in the UAE community play their roles by applying Hofstede's Cultural Model. The study was based on the theoretical orientation of "Sociology of Entrepreneurship" and from the sociological reference for "Women's Economic Empowerment," which is based on "Sustainable Development," "Women in Development," and "Women and Development" approaches. The present study followed the descriptive approach to achieve this goal. The study is not limited to collecting data to describe the phenomenon but also to test the hypotheses associated with the problem addressed by the study. The study relied on an e-questionnaire that was sent via text messages to women entrepreneurs who are members of the Ajman Business Women's Council in the UAE. The study reached a number of results. The UAE's support for women's entrepreneurship has increased the number of women entrepreneurs by 483%. Women's entrepreneurship in the UAE has achieved economic empowerment indicators for women, as determined by the current study. The current study agreed with the results of Hofstede's research in two indicators: high (rigor) and (collective), while they differed in their respective outcomes in the other two indicators, they are (functional influence or hierarchical distance) and (avoidance of unknown and uncertainty)
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2020
ISSN: 1687-2525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.