ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الإلكترونية وعلاقتها ب...>الوصف

الإدارة الإلكترونية وعلاقتها بالرضا عن الراتب والرضا عن الوظيفة بالمدارس الثانوية بمحافظة القليوبية

العنوان المترجم: E-Management and Its Relation to Salary and Job Satisfaction in Secondary Schools in Al Qalyubia Governorate
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، تغريد عبدالحميد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج23, ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 143 - 160
DOI: 10.21608/SJES.2019.60386
ISSN: 2682-2687
رقم MD: 1087632
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | الرضا الوظيفي | المدارس الثانوية | التربية الرياضية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الإدارة الإلكترونية وعلاقتها بالرضا عن الوظيفة بالمدارس الثانوية بمحافظة القليوبية. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن (الرضا الوظيفي، الإدارة، الإدارة الإلكترونية، الإدارة الرياضية). واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في مقياس الرضا الوظيفي لمعلمي التربية الرياضية. وتم تطبيقها على عينة قوامها (60) مدرس تربية رياضية بواقع (30) من الإدارة التقليدية و(30) من الإدارة الإلكترونية مقسمة بين الذكور والإناث بالتساوي. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مستخدمي الإدارة الإلكترونية ومستخدمي الإدارة التقليدية في الرضا الوظيفي لصالح أسلوب الإدارة الإلكترونية. وأوصى البحث بضرورة تشجيع العاملين في مجال الإدارة وتهيئتهم للتحول نحو الإدارة الإلكترونية من خلال رصد أنظمة جيدة للحوافز للتغلب على المقاومة التي يبديها البعض لعملية التغيير. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2682-2687

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.