ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إلتزام العامل بأداء العمل في ا...>الوصف

إلتزام العامل بأداء العمل في الفقه الإسلامي والقانون

المصدر: مجلة القلزم للدراسات السياسية والقانونية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحرالأحمر وجامعة البليدة2
المؤلف الرئيسي: حسين، علي حسين الجيلاني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Ali Hussein Aljeilani
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: أكتوبر / ربيع الأول
الصفحات: 19 - 40
ISSN: 1858-9979
رقم MD: 1088582
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العامل | أداء العمل | قانون العمل والعمال | الفقه الإسلامي | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء العمل | إلتزام العامل | حسن النية | أدوات العمل | العلاقة التعاقدية | Work Performance | Goodwill | Work Tools | Employee Commitment | Contractual Relationship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة التزام العامل بأداء العمل في الفقه الإسلامي والقانون، وهذا الالتزام في الحقيقة هو السبب الرئيسي في التعاقد من جانب صاح العمل، جاءت أهمية الدراسة من أهمية هذا الالتزام، بحيث أصبح يحظى باهتمام بالغ في الوقت المعاصر، ومن هنا كان البحث في هذا الصدد عن التزام العامل بإداء العمل في القانون وفي الفقه الإسلامي، تتلخص مشكلة الدراسة في الكشف عن أهمية هذا الالتزام في العلاقة التعاقدية في عقد العمل في القانون والفقه الإسلامي، ومعرفة المقصود بالعمل الذي يلتزم العامل بأدائه في عقد العمل، من حيث طبيعته ونوعه ومقداره، أتبعت الدراسة المنهج الاستقرائي التحليلي والمقارن، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن التزام العامل بأداء العمل هو الالتزام الأساسي في عقد العمل من جانب العامل، وهو السبب الرئيسي في دخول صاحب العمل في العلاقة التعاقدية، كما إن التزام العامل بأداء العمل تتبعه توابع متصلة به اتصالا وثيقا، أهمها أن يؤدي العامل العمل بنفسه وعدم تكليف غيره، واشتراط حسن النية في إداء العمل، والمحافظة على أدوات العمل، ومن أهم التوصيات ضرورة وضع تنظيم محكم لالتزام العامل بأداء العمل باعتباره الالتزام الرئيسي من جانب العامل، وتوضيح ما يقع على العامل في هذا السياق.

The study dealt with the commitment of the worker to perform work in Islamic jurisprudence and law, and this commitment is in fact the main reason for contracting by the employer, the importance of the study came from the importance of this commitment, so that it has become deeply interested in the contemporary time, hence the search in this regard for The commitment of the worker to perform the work in law and in Islamic jurisprudence, The Problem of the study is summarized in revealing the importance of thes obligation in the work contact in Islamic jurisprudence and law. Knowing what is meant by the work that the work is obligated to perform in the work contract. the study followed the analytical and comparative approach, and one of the most important findings of the study is that the commitment of the worker to perform the work is the primary commitment in the employment contract by the worker, which is the main reason for the employer entering the contractual relationship, The commitment of the worker to perform the work is closely followed by related consequences, the most important of which is that the worker performs the work himself and not assigning others, and a condition of goodwill in performing the work, and preserving work tools, and among the most important recommendations is the need to establish a tight regulation of the worker’s commitment to perform the work as the main commitment of The workers side, and clarifying what falls on the worker in this context.
ISSN: 1858-9979

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.