ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إنتاج الهامشية في سوق العمل ال...>الوصف

إنتاج الهامشية في سوق العمل البريطاني: دراسة لتقاطعات الهوية الدينية والأثنية

العنوان بلغة أخرى: Production of the Marginalised in the British Labor Market: A Study of the Intersections of Religious and Ethnic Identity
المصدر: مجلة عمران للعلوم الاجتماعية
الناشر: المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات
المؤلف الرئيسي: خطاب، نبيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khattab, Nabil
المجلد/العدد: مج9, ع34
محكمة: نعم
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: خريف
الصفحات: 81 - 103
ISSN: 2305-2473
رقم MD: 1088591
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الهوية الدينية | ظاهرة الهامشية | التهميش الإقتصادى | بريطانيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
جزاءات إثنية - دينية | الهامشية | التهميش الاقتصادى | المملكة المتحدة | سوق العمل | Ethnic-Religious Sanctions | Marginality | Economic Marginalization | United Kingdom | Labor Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة احتمالية حصول أفراد ينتمون إلى جماعات إثنية -دينية مختلفة في المملكة المتحدة على وظائف معتبرة (الوظائف الإدارية والتخصصية) على امتداد 12 سنة خلال الفترة 2002-2013، لإظهار كيف أن مستويات التهميش التفاضلية في سوق العمل في المملكة المتحدة ترتبط بقوة بعمليات إعادة الموضعة العرقية Racialization؛ أي إن إنتاج الهامشية يجري على أرضية التمييز استنادا إلى تقاطعات الهوية الدينية والإثنية. وحجتنا هنا أن ما يهمنا، خلال عملية ملاحظة الفروق في المملكة المتحدة، هو ذلك التمركز غير المقبول حول (اللون) (بالأخص البشرة السوداء) و(الثقافة) (بالأخص الهوية الإسلامية) والطريقة التي جرى بها الوسم العنصري ضد المجموعات المختلفة من المسلمين والسود.

This study examines the extent to which it was possible for individuals belonging to different ethnic religious groups in Britain to obtain managerial and professional jobs of standing over the 12–year period 2002–2013, to illustrate how differing levels of marginalisation in the UK labor market are strongly related to processes of racialization, with marginalization taking place through discrimination based on intersections of religious and ethnic identity. Our interest here lies in discerning, in the United Kingdom, discrimination differences based on "color" (especially black skin) and "culture" (especially Islamic identity) and showing how racial labeling has been carried out against different groups of Muslims and blacks.
ISSN: 2305-2473

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.