ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ديناميكية الجينات التنظيمي...>الوصف

أثر ديناميكية الجينات التنظيمية للمنظمة على هيكل التكلفة : دراسة ميدانية على مستشفيات وزارة الصحة السورية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: رزق، محمود عبدالفتاح إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rizk, Mahmoud Abdel-Fattah Ibrahim
مؤلفين آخرين: مجبل، مها جويد مجبل (م. مشارك)
المجلد/العدد: س7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 197 - 230
رقم MD: 1089433
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرعاية الصحية | المؤسسات الصحية | وزارة الصحة السورية | الجينات التنظيمية | سوريا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحليل العلاقة بين ديناميكية الجينات التنظيمية وهيكل التكلفة بالتطبيق على مجموعة من المستشفيات الحكومية السورية باستخدام عينة من المبحوثين لمجموعة من الأفراد العاملين بتلك المستشفيات بالإضافة إلى مجموعة من الباحثين المهتمين بموضوع الدراسة. هذا وقد اعتمدت الباحثة لتحقيق هذا الهدف على دراسة ميدانية كما قامت بتوزيع عدد (120) قائمة استبيان على العاملين في المستشفيات الحكومية بوزارة الصحة السورية، بالإضافة إلى مجموعة المتخصصين والمهنيين بمجال المحاسبة في المستشفيات الحكومية، فضلا عن الأكاديمين والباحثين بمجال المحاسبة في المستشفيات، وتم استلام عدد (107) قائمة بمعدل استجابة 89.17% من القوائم الموزعة على المستقصي منهم. وتوصلت الدراسة أن هناك علاقة طردية بين الجينات التنظيمية الأربعة المتمثلة في كروموسومات المعلومات والهيكل التنظيمي وحقوق اتخاذ القرار والمحفزات وحساسية هيكل التكلفة.

This study aims to analyse the relationship between the dynamics of organizational DNA and the cost structure by applying it to a group of Syrian government hospitals using a sample of respondents to a group of individuals working in these hospitals in addition to a group of researchers interested in the subject of the study,. This study aims also to analyse the nature and dynamics of organizational DNA in different business organizations by identifying their types and what each is in light of the difference in organizations in the modem business environment.. To achieve this objective, the researcher adopted an field study and a sample of The researcher selected an intentional sample consisting of individuals from among the employees of government hospitals and academics involved in the field of accounting in hospitals with a size of (120) and received (107) response with a response rate of 89.17%. There is a direct Positive relationship between the four organizational DNA represented in information chromosomes, organizational structure, decision rights, motivetors, and cost-sensitivity.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.