بعض المداخل العملية لتحديد الاحتياجات التدريبية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالوهاب، علي محمد (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1979
|
| الصفحات: | 107 - 169 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 108957 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الخطة التدريبية لمركز التدريب الإداري لعام 1982 - 1983
بواسطة: إسماعيل، صلاح الدين منشور: (1982) -
سياسات إعداد وتدريب الموارد البشرية في المؤسسات العربية
بواسطة: عبدالمتعال، محمد سيد منشور: (2004) -
الاحتياج التدريبي من يحدده الموظف أم المدير ؟
بواسطة: الشقاوي، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1997) -
تقويم برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية : مدخل نوعي وكمي
بواسطة: سعد، مأمون حسن منشور: (2010) -
نموذج تقرير الفرد لاحتياجاته التدريبية
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2002)
