الاحتياج التدريبي من يحدده الموظف أم المدير ؟
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الشقاوي، عبدالرحمن بن عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القبلان، يوسف بن محمد (م. مشارك), التويجري، عبدالرحمن (م. مشارك), الخزيم، عبدالله (م. مشارك), الحربي، منصور (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع 224 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 34 - 36 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 346524 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الموظف الصغير
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (1991) -
دور شئون الموظفين في تحديد احتياج الجهاز من الموظفين
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990) -
التناسب بين الموظف والوظيفة والبرنامج التدريبي
بواسطة: العنقري، عبدالرحمن منشور: (1983) -
ماذا يعطي الموظف و ماذا يأخذ ؟
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (1994) -
الموظف الجديد و مدير شؤون الموظفين
بواسطة: الشهراني، عبدالله بن محمد منشور: (1990)
