| LEADER |
02818nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1830622 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jsbsh.2020.20770.1022
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 497853
|a عبدالجواد، هيسم صالح
|e مؤلف
|q Abduljawwad, Haisam Saleh
|
| 242 |
|
|
|a A Proposed Model for Talent Management for Employees of The Egyptian Football Association
|
| 245 |
|
|
|a نموذج مقترح لإدارة المواهب لدى العاملين بالاتحاد المصري لكرة القدم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لإدارة المواهب لدى العاملين بالاتحاد المصري لكرة القدم. اتبع البحث المنهج الوصفي. واستخدم البحث المقابلة الشخصية، استمارة استبيان، واستمارة استطلاع رأي. وتم اختيار العينة بواقع (10) أفراد من العاملين بالاتحاد المصري لكرة القدم لتطبيق استمارة استطلاع رأي حول عبارات الاستبيان، وعدد (11) من الإدارة العليا، وعدد (23) من الإدارة الوسطى رؤساء اللجان ومديري الإدارات، و(128) من الإدارة التنفيذية لقياس مدى التجاذب والتطوير والاحتفاظ بالعاملين الموهوبين. وقد توصل البحث لعدة نتائج، منها وجود فروق دالة إحصائيًا في محور الاحتفاظ بالمواهب لدى العاملين بالاتحاد المصري لكرة القدم بين الإدارة العليا والإدارة الوسطى والتنفيذية. وأوصى بضرورة وجود لوائح تنظيمية وضرورة خلق ثقافة تنظيمية حول أهمية إدارة المواهب ودورها في خلق ميزة تنافسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المواهب
|a الاتحادات الرياضية
|a كرة القدم
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Sport Sciences
|6 Education & Educational Research
|c 022
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa ʿulūm Al-Rīyāḍah - Ǧāmiʿāẗ Hilwān
|l 088
|m ع88
|o 0495
|s المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
|t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences
|v 000
|x 2682-1966
|
| 856 |
|
|
|n https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_69067.html
|u 0495-000-088-022.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1089753
|d 1089753
|
