ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح لتحسين الالتزام ال...>الوصف

نموذج مقترح لتحسين الالتزام التنظيمي للعاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل الحركي

العنوان بلغة أخرى: A Suggested Model for Improving the Organizational Commitment of Health Club and Motor Rehabilitation Centers Employees
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: عبدالتواب، أيمن فاروق مكاوي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع88
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1 - 26
DOI: 10.21608/jsbsh.2020.24901.1070
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1089771
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | الموارد البشرية | الوحدات التأهيلية | الأندية الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسويق الداخلي | الالتزام التنظيمي | العاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل الحركي | Internal Marketing | Organizational Commitment | Health Club and Motor Rehabilitation Centers Employees
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد الالتزام التنظيمي إحدى الطرق الفعالة لتحسين أداء العاملين في مكان عملهم كما يساهم التسويق الداخلي الجيد في تطوير الالتزام التنظيمي للعاملين بشكل إيجابي تهدف الدراسة الحالية إلى استطلاع أثر ابعاد التسويق الداخلي على الالتزام التنظيمي للعاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل الحركي. تم استخدام استمارات الاستبيان لجمع البيانات من عينة بلغ عددها 200 من العاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل الحركي تم اختيارهم بشكل عشوائي. وتم استخدام الأسلوب الإحصائي المتقدم النماذج البنائية لاختبار فرضيات الدراسة والكشف عن نتائج دقيقة. كشفت النتائج أن كل من الحوافز والاتصال الداخلي والتمكين يساهموا في زيادة الالتزام التنظيمي للعاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل. ومع ذلك، فقد تبين أن التدريب والدعم الإداري لهما مساهمة ضئيلة في الالتزام التنظيمي للعاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل الحركي. يجب دعم معامل التأثير لكل من الاتصال الداخلي والتمكين بحيث يكون مشابها لوزن دور الحوافز في زيادة التزام العاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل الحركي. بالإضافة إلى ذلك في القطاع الذي يكون فيه العاملون على اتصال مباشر مع العملاء مثل مترددي الأندية الصحية ومراكز التأهيل، يجب أن يتم تزويد العاملين بمهارات التفاوض والاتصال من أجل القيام بعملهم بشكل أفضل. أما من ناحية التدريب. يجب إجراء تحليل للاحتياجات التدريبية بشكل مستمر لتحديد البرامج التدريبية اللازمة لتطوير أداء العاملين بالأندية الصحية ومراكز التأهيل. كما ينبغي إجراء تقييم لهذه البرامج التدريبية لقياس فعاليتها.

Organizational commitment is one of the effective ways to improve the performance of employees in their workplace. Good internal marketing contributes to developing the organizational commitment of employees in a positive way. The current study aims to explore the effect of internal marketing dimensions on organizational commitment for health club and motor rehabilitation centers workers Questionnaire forms were used to collect data from a sample of 200 health club and motor rehabilitation centers workers that were randomly selected. The researcher used Structural equation modeling technique to Test the study hypotheses and reveal accurate results. The results revealed that incentives, internal communication and empowerment contribute to increasing organizational commitment for health club and rehabilitation centers employees. However, training and administrative support were found to have little contribution to the organizational commitment of health club and motor rehabilitation centers employees. The impact factor for both internal communication and empowerment must be supported as similar to the weight of the role of incentives in increasing the commitment of health club and motor rehabilitation centers employees. In addition, in a sector where workers are in direct contact with clients such as health club and rehabilitation centers hesitant, Personnel must be provided with negotiation and communication skills in order to do their job better. As for training. An analysis of the training needs should be carried out continuously to determine the training programs necessary to develop employee performance in health club and motor rehabilitation centers. An evaluation of these training programs should also be undertaken to measure their effectiveness.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.