ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الجينات التنظيمية على ال...>الوصف

تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational DNA on Psychological Contract Violation: An Applied Study on Workers at University Hospitals in Egypt
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: اسماعيل، محمد يوسف محمد يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 570 - 595
DOI: 10.21608/jsst.2020.41695.1116
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1090678
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجينات التنظيمية | العقد النفسى | المؤسسات الطبية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيمات التنظيمية | الإخلال بالعقد بالعقد النفسى | organizational DNA | Psychological Contract Violation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

184

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي وذلك بالتطبيق على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان مكون من 24 سؤال، وقام الباحث بعمل اختبارات الصدق والثبات لهذا الاستبيان، واتضح أن جميع المعاملات المعيارية معنوية لجميع متغيرات الاستبيان. وبلغ حجم العينة 384 مفردة، كان الصالح للتحليل منها 282 استمارة، واعتمد الباحث في توزيع الاستبيان على العينة العشوائية الطبقية، وتم تجميع الاستبيانات من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائيا. وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوي سلبي بين أبعاد الجينات التنظيمية وأبعاد الإخلال بالعقد النفسي، كما أشارت النتائج إلى أن هناك تأثير معنوي سلبي لأبعاد الجينات التنظيمية على أبعاد الإخلال بالعقد النفسي. حيث دلت النتائج وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما المحفزات وحقوق اتخاذ القرار على الإخلال بالالتزام التعاقدي-أحد أبعاد الإخلال بالعقد النفسي-، كما دلت النتائج إلى وجود تأثير لبعدين فقط من أبعاد الجينات التنظيمية وهما المحفزات والمعلومات على الإخلال في توازن العلاقات – أحد أبعاد الإخلال بالعقد النفسي-، وأخيرا أشارت النتائج إلى وجود تأثير لحقوق اتخاذ القرار والهيكل التنظيمي والمحفزات على الإخلال في تطوير العقد – أحد أبعاد الإخلال بالعقد النفسي -.

The aim of this research is to study the impact of organizational DNA on psychological contract violation applied study on workers at university hospitals in Egypt. To achieve this objective we designed a survey of 24 questions, The researcher conducted validity and reliability tests for this questionnaire, and it became clear that all standard loading factors are significant for all the questionnaire variables. The sample size was 384 items, of which 282 were valid for analysis, and the researcher relied on distributing the questionnaire to the stratified random sample. The questionnaires were collected from the workers in question and analyzed statistically. The results showed that there is a negative significant correlation between the dimensions of organizational DNA and the dimensions of psychological contract violation, the results also indicated that there is a negative significant effect of the dimensions of organizational DNA on the dimensions of psychological contract violation. As the results indicated an effect of only two dimensions of organizational DNA, namely motivators and decision-making rights on contractual obligation violation - one of the dimensions of psychological contract violation -. The results also indicated that there are a significant effect of only two dimensions of organizational DNA, namely motivators and information on balance of relationships violation - one of the dimensions of psychological contract violation -. Finally, the results indicated that there are a significant effect for decision-making rights, organizational structure and motivators on contract development violation - one of the dimensions of psychological contract violation.
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.