ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية مقترحة لتفعيل دور ا...>الوصف

استراتيجية مقترحة لتفعيل دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة حائل في ضوء بعض التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Strategy for Enhancing the Role of University Administration in Fostering Enterpreunership Culture in University of Hail in the Light of some National Orientations of Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: دراسات عربية في التربية وعلم النفس
الناشر: رابطة التربويين العرب
المؤلف الرئيسي: المليجي، رضا إبراهيم السيد سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Meligy, Reda Ibrahim Al-Sayed Salem
المجلد/العدد: ع127
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 119 - 182
DOI: 10.12816/SAEP.2020.120988
ISSN: 2090-7605
رقم MD: 1091040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الجامعية | الثقافة التنظيمية | ريادة الأعمال | الجامعات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الجامعية | ثقافة ريادة الأعمال | جامعة حائل | التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية | University Administration | Fostering Entrepreneurship Culture | University of Hail | National Orientations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

278

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى وضع استراتيجية مقترحة لتفعيل دور إدارة جامعة حائل في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة حائل في ضوء التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال: التعرف على الإطار المفاهيمي لثقافة ريادة الأعمال ومعوقاتها في التعليم الجامعي، توضيح أهم جهود جامعة حائل في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لمواكبة التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية، استعراض بعض التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية في الوقت الحاضر، والكشف عن واقع دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال وأهم معوقاتها بجامعة حائل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والطلبة، وقد اعتمدت على المزاوجة بين المنهج الوصفي ومنهجية "سوات SWOT" في تحقيق ذلك، وتوصلت إلى أن ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال يتطلب دعم الإدارة العليا لأنشطة وإجراءات ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال لدى الطلاب، ووضع التشريعات والأنظمة التي توفر الحماية لريادة الأعمال والمشروعات الريادية باعتبارها مشروعات قومية، وتوفير الدعم المالي اللازم للبدء في مشروعات ومبادرات ريادة الأعمال، وتوفير البيئة والمناخ الجامعي الملائم لاحتضان رواد ورائدات الأعمال من الطلبة، وعقد الشراكات الاستراتيجية مع رواد الأعمال من الشركات الريادية ورجال الأعمال لاحتضان الأفكار الابتكارية للطلبة وتحويلها إلى مشروعات ربحية.

The current study aimed to set a proposed strategy for enhancing the role of Hail University Administration in fostering Entrepreneurship Culture in the light of Some National Orientations of Kingdom of Saudi Arabia through acknowledging the conceptual framework of entrepreneurship Culture and its obstacles in university education, illustrating the most important efforts of University of Hail in supporting this culture to cope with the national orientations of KSA, displaying these orientations at the present time, acknowledging the real status quo of the role of university administration in supporting entrepreneurship culture and its obstacles from the teaching staffs point of views. It depend on the compromise between the Descriptive Method and SWOT Technique to achieve those objectives and confirmed that fostering entrpreunrial culture requires top administration support for activities and procedures of entrepreneurship, setting legalizations and systems that protect entrepreneurial projects as national ones, providing financial resources to carry out entrepreneurship initiatives, creating healthy climate for entrepreneurs and holding strategic partnerships with companies and business men to incubate the innovative ideas of students and transforming them to profitable projects.
ISSN: 2090-7605

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.