نموذج مقترح لمواجهة تحديات ريادة الشركات الوطنية فى ضوء رؤية المملكة 2030: دراسة ميدانية على معهد ريادة الأعمال بمنطقة عسير
| المؤلف الرئيسي: | آل لاحق، أمانى عبدالله محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | العابدى، بدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | أبها |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 73 |
| رقم MD: | 1083202 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الملك خالد |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
707
| المستخلص: |
استهدف البحث وضع نموذج مقترح لمواجهة تحديات ريادة الشركات الوطنية في ضوء رؤية المملكة 2030، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي وأدواته؛ حيث تم بناء استبانة شملت ثلاثة محاور رئيسة لوضع نموذج مقترح لمواجهة أهم ثلاثة تحديات تواجه الريادي الوطني: الأول "البرنامج المقترح لتدريب الريادي" (20 فقرة)، والثاني "البرنامج المقترح لاكتشاف وتأهيل القيادة الريادية" (15 فقرة)، والثالث "البرنامج المقترح لتنمية روح المبادرة والمخاطرة المحسوبة للريادي" (5 فقرات)، وتم تطبيقها على عينة من المسجلين بمعهد ريادة الأعمال بمنطقة عسير بالمملكة العربية السعودية تم اختيارها بطريقة عشوائية بلغ عددها (303) فردا؛ وبلغت الردود (245) مفردة وهي تمثل 80,9% من العينة. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج لعل من أهمها: صلاحية النموذج المقترح لتدريب الريادي لوجود تأثير ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 5% لكل من المتغيرين المستقلين برنامج التدريب المقترح من خلال فرق العمل وبرنامج التدريب المقترح بمشاركة المعرفة المقترح على مواجهة الأمية المالية، بينما رفض برنامج التدريب بالعصف الذهني وبرنامج التدريب بمحاكة بيئة العمل على مواجهة الأمية المالية للريادي لعدم دلالتهما إحصائيا، كذلك صلاحية تطبيق النموذج المقترح لاكتشاف وتأهيل القيادة الريادية، وصلاحية تطبيق النموذج المقترح لتنمية روح المبادرة والمخاطرة المحسوبة للريادي على متغير مواجهة قلة الريادي المبادر. وعلى ضوء نتائج الدراسة والاستنتاجات التي استخلصتها الباحثة أمكن وضع عدد من التوصيات التي يمكن أن تسهم في تفعيل النموذج المقترح لمواجهة تحديات ريادة الشركات الوطنية بالمملكة العربية السعودية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تصور مقترح لتعزيز العلاقة التبادلية بين الجامعات السعودية والقطاع الخاص لتحقيق التنمية الاقتصادية في ضوء رؤية المملكة 2030
بواسطة: الحواس، حمد بن خالد بن حمد منشور: (2020) -
التخطيط لإنشاء مركز لريادة الأعمال بجامعة شقراء في ضوء رؤية السعودية 2030
بواسطة: الرويلي، سعود بن عبدالله بن برد منشور: (2020) -
السمات الشخصية المميزة لموهبة ريادة الأعمال في ضوء العوامل الخمس الكبرى للشخصية لدى رواد الأعمال بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العناز، هنوف محمد منشور: (2021) -
التوجه نحو الجامعة الريادية في ضوء رؤية المملكة 2030: استراتيجية مقترحة
بواسطة: فقيهى، يحيى علي أحمد منشور: (2023) -
دور حاضنات الأعمال في الجامعات السعودية في دعم الابتكار وتحقيق رؤية المملكة 2030
بواسطة: العتيبي، ماجد بن غزاي حميد منشور: (2023)
