ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلام...>الوصف

أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلامية على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Governance from an Islamic Perspective on Excellence at the General Iftaa Department in Jordan
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: حسين، أحمد نعيم موسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو صالح، محمد صبحي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 45 - 68
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1091917
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشريعة الإسلامية | الأحكام الشرعية | الحاكمية الإسلامية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحاكمية | التميز | وجهة نظر | الحاكمية الإسلامية | العدالة | الاستقلالية | الأنظمة والتعليمات | Governance | Excellence | Viewpoint | Islamic Governance | Justice | Independence | Regulations and Instructions
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلامية على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن، إذ بلغ عدد الموظفين فيها (157) موظفاً، وأخذت عينة عشوائية منهم حجمها (120)، ووزعت عليهم استبانة الدراسة، التي تم استرجاع (106) منها، أي بنسبة (84%) من إجمالي الاستبانات الموزعة. واستعمل المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05=α) لأبعاد الحاكمية: (المشاركة والمساءلة، والعدالة، والمسؤولية، والاستقلالية، والشفافية، والأنظمة والتعليمات)، على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن. وأوصت الدراسة بضرورة أن توفر دائرة الإفتاء العام بيئة عمل مريحة، يتم فيها تبادل الأفكار والمقترحات وتقديم التوصيات، وأوصت الدراسة أيضا بضرورة إجراء المزيد من البحوث والدراسات للتعرف على أبعاد الحاكمية على التميز من وجهة نظر إسلامية، على دوائر وشركات أخرى غير مجتمع الدراسة.

This study aims at measuring the impact of governance from an Islamic perspective on excellence at the General Iftaa' Dept. Researchers used the descriptive analytical method to deal with and analyze the collected data. The randomly selected sample of the study consisted of (120) employees from the (157) department employees total number. Questionnaires were distributed to the study sample, however, (106) were returned by (84%) of the distributed questionnaires total. The findings showed significant impact at level (a =0.05) of the dimensions of governance (participation, accountability, justice, independence, transparency, rules and regulations) on excellence at the Department. The study recommended conducting more research and studies to identify the impacts of governance dimensions on excellence at other establishments. Moreover, it also recommended giving more attention towards having a comfortable environment to the employees to attain excellence.
ISSN: 2519-6340

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.