| LEADER |
04138nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1832958 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a حسين، أحمد نعيم موسى
|g Hussein, Ahmad Naim Musa
|e مؤلف
|9 587792
|
| 245 |
|
|
|a أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلامية على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Governance from an Islamic Perspective on Excellence at the General Iftaa Department in Jordan
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 45 - 68
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر الحاكمية من وجهة نظر إسلامية على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن، إذ بلغ عدد الموظفين فيها (157) موظفاً، وأخذت عينة عشوائية منهم حجمها (120)، ووزعت عليهم استبانة الدراسة، التي تم استرجاع (106) منها، أي بنسبة (84%) من إجمالي الاستبانات الموزعة. واستعمل المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05=α) لأبعاد الحاكمية: (المشاركة والمساءلة، والعدالة، والمسؤولية، والاستقلالية، والشفافية، والأنظمة والتعليمات)، على التميز في دائرة الإفتاء العام في الأردن. وأوصت الدراسة بضرورة أن توفر دائرة الإفتاء العام بيئة عمل مريحة، يتم فيها تبادل الأفكار والمقترحات وتقديم التوصيات، وأوصت الدراسة أيضا بضرورة إجراء المزيد من البحوث والدراسات للتعرف على أبعاد الحاكمية على التميز من وجهة نظر إسلامية، على دوائر وشركات أخرى غير مجتمع الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims at measuring the impact of governance from an Islamic perspective on excellence at the General Iftaa' Dept. Researchers used the descriptive analytical method to deal with and analyze the collected data. The randomly selected sample of the study consisted of (120) employees from the (157) department employees total number. Questionnaires were distributed to the study sample, however, (106) were returned by (84%) of the distributed questionnaires total. The findings showed significant impact at level (a =0.05) of the dimensions of governance (participation, accountability, justice, independence, transparency, rules and regulations) on excellence at the Department. The study recommended conducting more research and studies to identify the impacts of governance dimensions on excellence at other establishments. Moreover, it also recommended giving more attention towards having a comfortable environment to the employees to attain excellence.
|
| 653 |
|
|
|a الشريعة الإسلامية
|a الأحكام الشرعية
|a الحاكمية الإسلامية
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a الحاكمية
|a التميز
|a وجهة نظر
|a الحاكمية الإسلامية
|a العدالة
|a الاستقلالية
|a الأنظمة والتعليمات
|b Governance
|b Excellence
|b Viewpoint
|b Islamic Governance
|b Justice
|b Independence
|b Regulations and Instructions
|
| 700 |
|
|
|9 64139
|a أبو صالح، محمد صبحي
|g Abu-Salih, Mohammed Subhe
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ ʿAmmān al-ʿarabiyyaẗ li-l-buḥūṯ
|l 001
|m مج1, ع1
|o 2194
|s مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
|t Amman arab university journal for research - management research serie
|v 001
|x 2519-6340
|
| 856 |
|
|
|u 2194-001-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1091917
|d 1091917
|
