ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مهارات حل المشكلة كمتغير معدل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مهارات حل المشكلة كمتغير معدل للعلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي لدى عينة من الأطباء البشريين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Problem Solving Skills as Moderator Variable for the Relationship between Work Stressors and Psychological Burnout among Human Doctors
المصدر: مجلة الخدمة النفسية
الناشر: جامعة عين شمس - كلية الآداب - مركز الخدمة النفسية
المؤلف الرئيسي: حافظ، داليا نبيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hafez, Dalia Nabil
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 263 - 316
DOI: 10.21608/JPS.2020.98777
ISSN: 2636-2902
رقم MD: 1092774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الاحتراق النفسي | مهارات حل المشكلات | ضغوط العمل | الأطباء البشريين
كلمات المؤلف المفتاحية:
مهارات حل المشكلة | ضغوط العمل | الاحتراق النفسي | المتغير المعدل | Problem Solving Skills | Work Stressors | Psychological Burnout | Moderator Variables
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي ومهارات حل المشكلة، كما هدفت أيضا إلى التعرف على دور مهارات حل المشكلة كمتغير معدل للعلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي لدى الأطباء من الجنسين. وقد تكونت عينة الدراسة من (50) من الأطباء البشريين، بواقع (27) ذكور، و(23) إناث، وتراوحت أعمارهم بين (30 - 45) عاما، وقد تم تطبيق كل من مقياس مهارات حل المشكلة (إعداد الباحثة)، ومقياس ضغوط العمل (إعداد الباحثة)، ومقياس الاحتراق النفسي إعداد (ماسلاش وجاكسون، 1986 وترجمة، هبة محمود 2014)، وقد أشارت النتائج إلى وجود ارتباط موجب دال إحصائيا بين درجات ضغوط العمل ودرجات الاحتراق النفسي لدى عينة الأطباء الذكور والإناث، في حين وجد ارتباط سالب دال إحصائيا بين درجات مهارات حل المشكلة وبين كل من درجات ضغوط العمل والاحتراق النفسي لدى عينة الدراسة من الجنسين، كما أوضحت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات الذكور والإناث من الأطباء في كل من ضغوط العمل ومهارات حل المشكلة، واتجهت الفروق للذكور، بينما لم توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات الذكور والإناث في الاحتراق النفسي، كذلك أشارت النتائج إلى أن مهارات حل المشكلة متغير معدل في العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي، حيث تناقصت قيمة الارتباط بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي بعد عزل مهارات حل المشكلة.

The aim of this research is to investigate the Relationship between work stressors and Psychological Burnout, Problem solving skills as moderator variable for the Relationship between Work stressors and Psychological Burnout among Human Doctors for males and females. The sample consists of (N=50) human doctors, age ranged from (30 -45 ) years, divided into two groups : male (n=27), and female (n=23). The researcher used Problem solving skills inventory, work stressors Scale prepared by ( the researcher ) , and Measles scale for Psychological Burnout (1986) (MBI ) (prepared and adapted by Heba Mahmud ,2014 ). The results of this research lead to statistically significant differences between the mean scores of males and females in Problem solving skills, work stressors. The difference favor to males, however, no significant differences were found between the mean scores of the two genders in Psychological Burnout. The results also reveal a positive correlation exists between males and females scores in work stressors and their scores on Psychological Burnout , There were negative correlation exists between males and females scores in Problem solving skills and their scores on Work stressors and Psychological Burnout.and finally when the effect Problem solving skills was partial led out the association between work stressors and Psychological Burnout slightly decreased in magnitude but still remained significant.results were discussed in the light of previous researches results and available psychological literature.
ISSN: 2636-2902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.