ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التكنولوجيا الرقمية في تجو...>الوصف

دور التكنولوجيا الرقمية في تجويد الرأسمال البشري داخل المؤسسة الأمنية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Digital Technology in Achieving the Total Quality of Human Resources in the Security Organization
المصدر: المجلة العلمية للتكنولوجيا وعلوم الإعاقة
الناشر: المؤسسة العلمية للعلوم التربوية والتكنولوجية والتربية الخاصة
المؤلف الرئيسي: ومان، محمد توفيق (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 225 - 247
ISSN: 2682-2873
رقم MD: 1093014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التكنولوجيا الرقمية | رأس المال البشري | المؤسسات الأمنية | الجودة الشاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكنولوجيا الرقمية | الجودة الشاملة | الموارد البشرية | Digital Technology | Comprehensive Quality | HR
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: انعكست الثورة الرقمية على الحياة الاجتماعية بشكل عام وعلى المؤسسة بشكل خاص، حيث أصبحت المؤسسة الجزائرية بشكل عام والمؤسسة الأمنية بشكل خاص مطالبة بالتكيف مع هذه التطورات والتأقلم معها لكسب رهانات هذا العصر ولتحقيق الأمن القومي، هذا التطلع لن يتأتى إلا بتوفير بنية تحتية قوية ومتماسكة تساعد على استثمار ما تتيحه هذه الأخيرة من خيارات تساعد في تنمية وتأهيل المورد البشري الذي يعتبر عصب التطور والتنمية، وكسب رهانات الجودة الشاملة. والتي تعتبر هذه الأخيرة من أهم الأنماط الإدارية الحديثة التي تسعى من خلالها المؤسسات بصفة عامة والمؤسسة الأمنية بصفة خاصة إلى تطوير أساليب العمل وتحسين أداء الموارد البشرية وتحقيق رغبات وتطلعات المجتمع وفقا للمواصفات المطلوبة وبأقل ما يمكن من تجهد وتكلفة.

The digital revolution has been reflected on social life in general and on the institution in particular, as the Algerian institution in general and the security establishment in particular have become required to adapt to these developments and adapt to them to win the stakes of this age and to achieve national security. This aspiration will only come about by providing a strong and coherent infrastructure that helps to invest in the options offered by the latter to help in the development and qualification of the human resource, which is the nerve center of development and progress, and to win comprehensive quality bets. Which is considered the last of the most important modern administrative patterns through which institutions in general and the security establishment in particular seek to develop working methods, improve the performance of human resources, and achieve the desires and aspirations of society in accordance with the required specifications and with the least possible effort and cost.
ISSN: 2682-2873

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.