ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الجودة في تدريب رأسمال البشري لتحسين تنافسية المنظمة: دراسة ميدانية بمؤسسة Algal + بالمسيلة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Quality in Human Capital Training to Improving Organization Competitiveness: Empirical Study Applied to the Algal + Company - M’sila
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: يحياوي، وليد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عكاشة، رزين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 525 - 542
ISSN: 2716-8301
رقم MD: 1377500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجودة الشاملة | تدريب رأس المال البشري | تنافسية المؤسسة | Total Quality | Human Capital Training | Organization Competitiveness
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة التعرف على دور الجودة في تدريب رأس المال البشري لتحسين تنافسية المؤسسة، ولهذا الغرض تم توزيع استبيان على (55) موظفا إداريا لمؤسسة algal+، وقد تمت معالجة البيانات باستخدام SPSS.V25 وSMART PLS4. خلصت الدراسة إلى وجود أثر مباشر بين الجودة وتنافسية المؤسسة، بينما هذا الأثر يتزايد عندما يأخذ الشكل الغير المباشر بحيث تؤثر الجودة على تدريب رأس المال البشري والذي يؤثر بدوره على تنافسية مؤسسة algal+.

This study aims to identify the role of quality in training human capital to improve the competitiveness of the organization, and for this purpose, a questionnaire was distributed to (55) administrative employees of algal+ organization, and the data was processed with SPSS.V25 and SMART PLS4. The study concluded that there is a direct effect between the quality and the competitiveness of the company, while this effect increases when it takes the indirect form where the quality affects the training of human capital, which in turn affects competitiveness. of algal+ company.

ISSN: 2716-8301