ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فصل المقال فيما بين حضور وتغيب...>الوصف

فصل المقال فيما بين حضور وتغيب الموظف من اتصال Separation Between the Absence and the Presence of the Civil Servant at Work from Contact

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: بوعزة، آيت الشريفة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: دجنبر
الصفحات: 296 - 313
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 1093227
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الإدارة العمامة | إدارة الموارد البشرية | الإصلاح الإداري | القوانين والتشريعات | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على فصل المقال فيما بين حضور وتغيب الموظف من اتصال. واعتمد البحث على منهج التحليل القانوني والمنهج الوصفي. وقسم البحث إلى عدة مباحث أولها التمييز بين حالة القيام بالعمل والتغيب عن العمل في الوظيفة العمومية المغربية، وتفرع منها (وضعيات وحالات القيام بالعمل، منظومة مواجهة التغيب غير المشروع عن العمل)، وثانيها إشكالية الحضورية أو الوجه الآخر للتغيب ويتفرع منها (تجليات وعوامل ظاهرة الحضورية، أسباب وعوامل الحضورية في الوظيفة العمومية المغربية)، واختتم البحث بأن الرؤية التدبيرية الحديثة تقتضي التركيز والانكباب على إدماج آليات التدبير الحديث للرأسمال البشري بالإدارة العمومية، عبر الانتقال من نظام وممارسة تقوم على تدبير الحضور اليومي للموظف وعلى نمطية قواعد ومعايير التوظيف والتقييم والتأجير إلى نظام يقوم على تدبير وتطوير الكفاءات والمواهب، وتثمين الأداء بناء على مرجعية الوظائف والكفاءات وتقييم مردودية الموظف وترقيته وتحفيزه، بالنظر إلى النتائج المحققة والوسائل الموضوعة رهن إشارته، وذلك دون التفريط في ترسيخ رمزية مبادئ وقيم وثقافة المرفق العمومي المرتبطة بالمصلحة العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.