ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى

العنوان بلغة أخرى: Effect of Strategic Planning on Employee Performance at Amman Greater Municipality
المؤلف الرئيسي: السرحان، أماني محمد خليف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Serhan, Amany Mohammad Khleef
مؤلفين آخرين: بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 1094306
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

518

حفظ في:
LEADER 03599nam a22003377a 4500
001 1523643
041 |a ara 
100 |a السرحان، أماني محمد خليف  |g Al-Serhan, Amany Mohammad Khleef  |e مؤلف  |9 588802 
245 |a أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى 
246 |a Effect of Strategic Planning on Employee Performance at Amman Greater Municipality 
260 |a المفرق  |c 2020 
300 |a 1 - 82 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0866 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى، وبيان واقع التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين فيها، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة الدراسة وذلك باستخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات من عينة الدراسة، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في أمانة عمان الكبرى والذين يشغلون وظائف الإدارة العليا والمتوسطة من مدراء الدوائر ومساعديهم ورؤساء الأقسام، والبالغ عددهم (٢٣٢) مدير ونائب ومدير ورئيس قسم يعملون في (٢٨) دائرة تم اختيارهم بالطريقة الميسرة بلغ عددهم (١١٢) موظفا، وقد أظهرت النتائج أن درجة التخطيط الاستراتيجي في أمانة عمان الكبرى قد جاء بدرجة متوسطة، بمتوسط حسابي بلغ (3.44)، وأظهرت النتائج أن درجة أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى جاء بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي بلغ (3.60)، وقد أظهرت النتائج أن قيمة (0.611) (R-square) وهي قيمة تفسر ما مقداره (٦١%) من التغير الذي يؤثره التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى، وأوصت الدراسة أن تقوم أمانة عمان الكبرى بمشاركة العاملين ذوي الخبرات في صياغة الرؤية الاستراتيجية، وذلك من خلال تبادل الأفكار والمعلومات التي تساهم في تطوير رؤيتها الاستراتيجية. 
653 |a التخطيط الاستراتيجي  |a أداء العاملين  |a الوحدات الحكومية  |a عمان 
700 |a بني خالد، مرعي حسن حمد  |g Bani Khaled, Marei Hassan Hamad  |e مشرف  |9 193806 
856 |u 9802-005-004-0866-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0866-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0866-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0866-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0866-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0866-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0866-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0866-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0866-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0866-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0866-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1094306  |d 1094306