| LEADER |
04567nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1835889 |
| 024 |
|
|
|3 10.35703/1874-006-001-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a العمري، غسان عيسى إبراهيم
|g Al-Omari, Ghassan Issa
|e مؤلف
|9 147500
|
| 245 |
|
|
|a أثر ممكنات الأعمال على نتائج تميز الأداء في الملكية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Business Enablers on the Results of Performance Excellence at the Royal Jordanian (RJ)
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
|c 2020
|g حزيران
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 121 - 148
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر ممكنات الأعمال على نتائج تميز الأداء في الملكية الأردنية، تم اختيار (35) مديراً ونائب مدير يعملون في الإدارة الرئيسة وذلك بالمسح الشامل. تم تصميم استبانة لجمع البيانات واختبار صدقها وثباتها. واستخدمت الدراسة منهج البحث الوصفي التحليلي وقد توصلت الدراسة إلى أبرز النتائج الآتية: وجود أثر معنوي ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a ≤ 0.05) لممكنات الأعمال بمكوناتها في نتائج تميز أداء بمكوناته في الملكية الأردنية. ووجود أثر معنوي ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a ≤ 0.05) للعاملين وللموارد وللشراكات على نتائج تميز أداء العاملين وعلى نتائج أداء المتعاملين في الملكية الأردنية. وأوصت الدراسة بأبرز التوصيات الآتية: تعزيز المستوى المرتفع من معرفة المديرين في الملكية الأردنية بممكنات الأعمال من حيث (الشراكات والموارد) وبالنتائج المتعلقة بــ (نتائج المتعاملين، المجتمع، العاملين) لانعكاسها الإيجابي على تميز الأداء والارتقاء بالمستوى المتوسط من معرفة المديرين بالملكية الأردنية بالنتائج الرئيسة للأداء من حيث الأداء المالي والبحث والتطوير والتعلم.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to analyze the impact of business enablers on the results of performance excellence at the RJ airlines. (35) Managers and deputy mangers from the company’s Head Office were selected through a comprehensive survey. A questionnaire was designed to collect data and test its validity and reliability. The study used the analytical descriptive methodology and revealed the following conclusions: There is a statistically significant impact at (a ≤ 0.05) of business enablers components on the results of the performance excellence at the RJ. And there is a statistically significant impact at (a ≤ 0.05) of (employees, resources and partnerships) on the results of employees’ performance excellence and on the performance results of the customers at the RJ. The study recommends the following main recommendations: Enhancing the high level of knowledge of the business enablers among the RJ directors in terms of (partnerships and resources); And the results related to (customers’ results, community and employees) for its positive impact on performance excellence; and upgrading the average level of managers’ knowledge of Royal Jordanian with the main results of performance. In terms of financial performance, research and development, and learning.
|
| 653 |
|
|
|a ممكنات الأعمال
|a تميز الأداء
|a الجودة
|a الملكية الأردنية
|
| 692 |
|
|
|a ممكنات الأعمال
|a نتائج تميز الأداء
|a الملكية الأردنية
|b Business Enablers
|b Results of Performance Excellence
|b Royal Jordanian
|
| 700 |
|
|
|9 103192
|a الخفاجي، نعمة عباس خضير
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Al-Mithqal For Economic & Administrative Sciences
|f Al-miṯqāl li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج6, ع1
|o 1874
|s مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 006
|x 2311-0988
|
| 856 |
|
|
|u 1874-006-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1094589
|d 1094589
|
