الدور الوسيط لإدراة المعرفة في تعزيز أثر التوجه الريادي في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediatıng Role of Knowledge Management in Enhancing the Impact of Entrepreneurial Orientation on Organizational Change Management: A Field Study at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زرافيلي، سامي شكري جبرا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zarafili, Sami Shukri Jabra |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 234 |
| رقم MD: | 1096699 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
506
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التوجه الريادي، في إدارة التغيير التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية؛ بوجود إدارة المعرفة متغيرا وسيطا. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (853) عنصرا من المديرين العاملين في الإدارتين: العليا، والوسطى، في البنوك التجارية الأردنية، البالغ عددها (13) بنكا. وقد قامت الدراسة بمسح شامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، واستخدمت عددا من الأساليب الإحصائية للإجابة عن أسئلة الدراسة، واختبار فرضياتها؛ باستخدام الرزمة الإحصائية (3, PLS - SMART). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن مستوى توافر التوجه الريادي، بأبعاده في البنوك التجارية الأردنية، قد بلغ الدرجة المرتفعة، كما بلغ مستوى تبني إدارة التغيير التنظيمي بأبعادها، ومستوى توافر إدارة المعرفة بأبعادها، الدرجة المرتفعة على مقياس (ليكرت) الخماسي، في البنوك التجارية الأردنية. كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي، في إدارة التغيير التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي، في إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية، وكذلك وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لإدارة المعرفة، في إدارة التغيير التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، ووجود تأثير للتوجه الريادي في إدارة التغيير التنظيمي؛ بوجود إدارة المعرفة متغيرا وسيطا، فـي البنوك التجارية الأردنية. وقد أوصت الدراسة بضرورة إيلاء مزيد من الاهتمام لتعزيز تبني أبعاد التوجه الريادي في البنوك التجارية الأردنية؛ لدورها المهم في إدارة التغيير التنظيمي، وتعزيز إدارة المعرفة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التوجه الريادي في تحقيق إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: زرافيلي، سامي شكري جبرا منشور: (2021) -
إدارة المعرفة وأثرها في التوجه الريادي في البنوك التجارية في الاردن: دور الابداع التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: القاضي، سنابل صلاح الدين منشور: (2019) -
أثر ممارسات ذكاء الأعمال في التوجه الريادي: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الزعبي، بيان حمدي عبد منشور: (2022) -
أثر مساهمة إدارة المعرفة على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الحلايبة، عبدالرحيم خالد منشور: (2021) -
عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التنظيمي : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية السعودية بمدينة الرياض
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2017)
