| LEADER |
04430nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1524171 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a زرافيلي، سامي شكري جبرا
|g Zarafili, Sami Shukri Jabra
|e مؤلف
|9 590194
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط لإدراة المعرفة في تعزيز أثر التوجه الريادي في إدارة التغيير التنظيمي:
|b دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Mediatıng Role of Knowledge Management in Enhancing the Impact of Entrepreneurial Orientation on Organizational Change Management:
|b A Field Study at Jordanian Commercial Banks
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 234
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة مؤتة
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0400
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التوجه الريادي، في إدارة التغيير التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية؛ بوجود إدارة المعرفة متغيرا وسيطا. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من (853) عنصرا من المديرين العاملين في الإدارتين: العليا، والوسطى، في البنوك التجارية الأردنية، البالغ عددها (13) بنكا. وقد قامت الدراسة بمسح شامل لجميع عناصر مجتمع الدراسة، واستخدمت عددا من الأساليب الإحصائية للإجابة عن أسئلة الدراسة، واختبار فرضياتها؛ باستخدام الرزمة الإحصائية (3, PLS - SMART). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها: أن مستوى توافر التوجه الريادي، بأبعاده في البنوك التجارية الأردنية، قد بلغ الدرجة المرتفعة، كما بلغ مستوى تبني إدارة التغيير التنظيمي بأبعادها، ومستوى توافر إدارة المعرفة بأبعادها، الدرجة المرتفعة على مقياس (ليكرت) الخماسي، في البنوك التجارية الأردنية. كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي، في إدارة التغيير التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية للتوجه الريادي، في إدارة المعرفة في البنوك التجارية الأردنية، وكذلك وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لإدارة المعرفة، في إدارة التغيير التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، ووجود تأثير للتوجه الريادي في إدارة التغيير التنظيمي؛ بوجود إدارة المعرفة متغيرا وسيطا، فـي البنوك التجارية الأردنية. وقد أوصت الدراسة بضرورة إيلاء مزيد من الاهتمام لتعزيز تبني أبعاد التوجه الريادي في البنوك التجارية الأردنية؛ لدورها المهم في إدارة التغيير التنظيمي، وتعزيز إدارة المعرفة.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a التوجه الريادي
|a المؤسسات المالية
|a المصارف والبنوك
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم
|g Al-Bashabshah, Samer Abdul-Majid
|e مشرف
|9 82214
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-020-0400-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1096699
|d 1096699
|
