ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العمل التطوعي في مؤسسات المجتم...>الوصف

العمل التطوعي في مؤسسات المجتمع المدني الأردني: التحديات وآليات التطوير

العنوان بلغة أخرى: Voluntary Work in Jordanian Civil Society Institutions: The Development Mechanisms and Challenges
المصدر: دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، إيمان جميل عبدالفتاح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج47, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: أيلول
الصفحات: 139 - 152
DOI: 10.35516/0103-047-003-006
ISSN: 1026-3721
رقم MD: 1096895
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +HumanIndex, +EduSearch
مواضيع:
العمل التطوعي | مؤسسات المجتمع المدني | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | مؤسسات المجتمع المدني | وزارة التنمية الإجتماعية | Voluntary Work | Civil Society Institutions | Ministry of Social Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى واقع تطبيق العمل التطوعي في مؤسسات المجتمع المدني الأردني والتعرف إلى أهم التحديات وآليات التطوير، ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام أداتين الأولى استبانة لقياس واقع العمل التطوعي طبقت على عينة قوامها (496) موظفاً بالطريقة العشوائية البسيطة، تم التأكد من صدقها وثباتها، والأداة الثانية المقابلة للتعرف إلى أهم التحديات وآليات التطوير. أجريت مقابلات شخصية مفتوحة على (13) مديراً. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق العمل التطوعي في مؤسسات المجتمع المدني الأردني جاء مستوى متوسطاً، وكان من بين أهم التحديات التي تواجه تطبيق العمل التطوعي (محدودية المصادر المالية الذاتية للمؤسسات التطوعية) وأهم آليات التطوير (البحث عن مصادر مالية عن طريق شبكات تدعم العمل التطوعي).

The aim of this study is to identify the situation of Voluntary Work's application in the Institutions of Jordanian Civil Society, and to identify the development mechanisms and challenges. to achieve the objectives of this study, two methods were used. First method; (496) samples were distributed to employees randomly simple and the validity and reliability has been ascertained. The other method is by interviewing (13) managers to identify the challenges and development mechanisms. The results indicated that the level of Voluntary Work’s application in the Institutions of Jordanian Civil Society were in the middle level. The most important challenges were "the limitation of founding resources of Voluntary institutions" and "the most important development mechanisms; to find funding by networks that support the Voluntary Work".
ISSN: 1026-3721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.