أثر خصائص التخطيط الاستراتيجي على السلوك الريادي للعاملين في بنك الاتحاد العراقي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Planning Characteristics on Entrepreneurial Behaviour of employees working in the Union Bank of Iraq |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفياض، على فيصل فهد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدوري، زكريا مطلك (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 1097132 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
190
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر خصائص التخطيط الاستراتيجي على السلوك الريادي للعاملين في بنك الاتحاد العراقي. حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في مصرف الاتحاد العراقي (الإدارة العامة) في جمهورية العراق بكافة فروعه البالغ عددهم (340) فردا. أما عينة الدراسة فقد شملت على عينة عشوائية من مديري الإدارة العليا والوسطى أو من يقوم مقامهم في مصرف الاتحاد العراقي في جمهورية العراق بكافة فروعه والبالغ عددهم (110) فردا. واستخدمت الاستبانة وسيلة لجمع البيانات. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص التخطيط الاستراتيجي (الشمولية، المشاركة والمرونة) على السلوك الريادي للعاملين بأبعاده مجتمعة في بنك الاتحاد العراقي عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص التخطيط الاستراتيجي (الشمولية، المشاركة والمرونة) على سلوك المبادرة للعاملين في بنك الاتحاد العراقي عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص التخطيط الاستراتيجي (الشمولية، المشاركة والمرونة) على سلوك الإنجاز للعاملين في بنك الاتحاد العراقي عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص التخطيط الاستراتيجي (الشمولية، المشاركة والمرونة) على سلوك الاستقلالية للعاملين في بنك الاتحاد العراقي عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05). وأخيرا، لا يوجد تأثير دال إحصائيا لخاصية الرسمية على السلوك الريادي للعاملين بأبعاده في بنك الاتحاد العراقي عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05). وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بما يلي: 1. اهتمام بنك الاتحاد العراقي بخاصية المشاركة في عملية التخطيط الاستراتيجي وتطوير الخطة الاستراتيجية وذلك من خلال إشراك كافة المستويات الإدارية والوظيفية المكونة للبنك. 2. اعتماد بنك الاتحاد العراقي مجموعة من الآليات والإجراءات لتنفيذ مخرجات العملية التخطيطية الاستراتيجية بهدف مواكبة التطورات والاتجاهات في رغبات الزبائن. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التسويق الريادي في تحقيق التنمية السياحية المستدامة: دراسة تطبيقية في فنادق الدرجة الثانية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: البغدادي، عادل هادي حسين منشور: (2018) -
أثر التغيير الاستراتيجي على السلوك الإبداعي: دراسة تطبيقية على العاملين في بنك الإسكان
بواسطة: بيوض، هبه أيمن منشور: (2020) -
قياس أثر خصائص مجلس الإدارة على العلاقة بين استراتيجية الأعمال وتوقيت صدور التقارير المالية في بيئة الأعمال المصرية: دراسة عملية
بواسطة: عيسى، عارف محمود كامل منشور: (2023) -
المحتوى الأخلاقي لقرارات الإنتاج والعمليات وانعكاسها على عناصر استراتيجيات العمليات: دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدية – بغداد
بواسطة: النعمة، عادل ذاكر منشور: (2020) -
المتغيرات المؤثرة في القرار الإستراتيجي للامن الوطني العراقي
بواسطة: العريض، صباح صاحب منشور: (2020)
