أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Leadership on the Organizational Performance of SMEs in Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، عوض سعد آل جابر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العبادي، لينا حمدان محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 1097308 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
548
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر. ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وقد قام الباحث بتوزيع (384) استبانة على أفراد عينة الدراسة الكترونيا، وبلغ عدد الاستبانات المستردة (351) استبانة، كان منها (330) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، أي ما نسبته (85.9%) من إجمالي الاستبانات الموزعة. وبعد تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للقيادة الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة (التوجه الاستراتيجي، تطوير المورد البشري، المحافظة على ثقافة تنظيمية فاعلة، التركيز على الممارسات الأخلاقية، إقامة نظام رقابي متوازن، استغلال والمحافظة على الجدارات الجوهرية) على الأداء التنظيمي بدلالة أبعاده مجتمعة (البعد المالي، بعد العملاء، بعد العمليات الداخلية، بعد النمو والتعلم، البعد البيئي) في الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وأوصت الدراسة التأكيد على إدارات الشركات الصغيرة والمتوسطة بالاهتمام بشكل أكبر بالتوجه الاستراتيجي للقيادة، والاهتمام أكبر بتطوير الخطط الاستراتيجية لهذه الشركات، فعلى الرغم من أن مستوى تقييم بعد التوجه الاستراتيجي قد جاء مرتفعا، إلا أنه جاء بالمرتبة الأخيرة مقارنة مع بقية الأبعاد التي تناولتها الدراسة والخاصة بالقيادة الاستراتيجية، والتوصية بإجراء دراسة مماثلة تشمل مؤسسات للقطاع الحكومي، ومقارنة نتائجها مع نتائج دراسات مماثلة في القطاع الخاص كالدراسة الحالية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر سلوكيات القيادة البارعة في التميز التنظيمي: الدور الوسيط لليقظة الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على مؤسسة (أسباير زون) في دولة قطر
بواسطة: العيدة، سعيد ناصر سعيد محمد منشور: (2020) -
أثر الذكاء الاصطناعي على أداء المنظمات: دراسة حالة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بدولة قطر
بواسطة: العنزي، سعد حمود سعد الشملاني منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على الهيئة العامة القطرية للمواصفات والمقاييس
بواسطة: الكبيسي، عيد محمد عبدالله دعلوج منشور: (2020) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على مستوى الإبداع التنظيمي في وزارة البلدية بدولة قطر
بواسطة: العبيدلي، موزة يوسف حسن عبدالله منشور: (2023) -
أثر القيادة التحويلية على الأداء التنظيمي في الشركة اليمنية للهاتف النقال "سبأ فون"
بواسطة: الزبيري، مروان عمران محمد منشور: (2023)
