ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Leadership on the Organizational Performance of SMEs in Qatar
المؤلف الرئيسي: القحطاني، عوض سعد آل جابر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العبادي، لينا حمدان محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 115
رقم MD: 1097308
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان الأهلية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

545

حفظ في:
LEADER 04298nam a22003377a 4500
001 1524315
041 |a ara 
100 |9 590556  |a القحطاني، عوض سعد آل جابر  |e مؤلف 
245 |a أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر 
246 |a The Impact of Strategic Leadership on the Organizational Performance of SMEs in Qatar 
260 |a السلط  |c 2020 
300 |a 1 - 115 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان الأهلية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0022 
520 |a هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية على الأداء التنظيمي للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر. ولتحقيق أهداف الدراسة اتبع المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وقد قام الباحث بتوزيع (384) استبانة على أفراد عينة الدراسة الكترونيا، وبلغ عدد الاستبانات المستردة (351) استبانة، كان منها (330) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، أي ما نسبته (85.9%) من إجمالي الاستبانات الموزعة. وبعد تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للقيادة الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة (التوجه الاستراتيجي، تطوير المورد البشري، المحافظة على ثقافة تنظيمية فاعلة، التركيز على الممارسات الأخلاقية، إقامة نظام رقابي متوازن، استغلال والمحافظة على الجدارات الجوهرية) على الأداء التنظيمي بدلالة أبعاده مجتمعة (البعد المالي، بعد العملاء، بعد العمليات الداخلية، بعد النمو والتعلم، البعد البيئي) في الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة قطر. وأوصت الدراسة التأكيد على إدارات الشركات الصغيرة والمتوسطة بالاهتمام بشكل أكبر بالتوجه الاستراتيجي للقيادة، والاهتمام أكبر بتطوير الخطط الاستراتيجية لهذه الشركات، فعلى الرغم من أن مستوى تقييم بعد التوجه الاستراتيجي قد جاء مرتفعا، إلا أنه جاء بالمرتبة الأخيرة مقارنة مع بقية الأبعاد التي تناولتها الدراسة والخاصة بالقيادة الاستراتيجية، والتوصية بإجراء دراسة مماثلة تشمل مؤسسات للقطاع الحكومي، ومقارنة نتائجها مع نتائج دراسات مماثلة في القطاع الخاص كالدراسة الحالية. 
653 |a القيادة الاستراتيجية  |a الأداء التنظيمي  |a الشركات والمؤسسات  |a قطر 
700 |a العبادي، لينا حمدان محمود  |g Al-Abbadi, Lina Hamdan  |e مشرف  |9 419363 
856 |u 9802-028-005-0022-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-028-005-0022-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-028-005-0022-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-028-005-0022-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-028-005-0022-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0022-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0022-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0022-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0022-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-028-005-0022-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-028-005-0022-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1097308  |d 1097308