استراتيجيات إدارة المواهب وأثره على نجاح الاحتراف الرياضي في دولة قطر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Strategies of Talents Management and its Impact on the Success of Professional Sports in Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | آل شافي، سعود ناصر حمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمدان، ساري (مشرف), أبو رمان، أيمن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 1097378 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
258
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على استراتيجيات إدارة المواهب (استقطاب الموهبة، تطوير الموهبة، إدارة أداء الموهبة، الاحتفاظ بالموهبة) وأثره على نجاح الاحتراف الرياضي في دولة قطر من وجهة نظر مدربي الفرق الرياضية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي لملاءمته للدراسة الحالية. تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية حيث طبقت على عينة مكونة من (159) من مدربي الفرق الرياضية تم اختيارهم بطريقة عشوائية من دولة قطر، استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية تم تطبيقها على أفراد عينة الدراسة، وكشفت النتائج أن المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للمتغير المستقل (استراتيجيات إدارة المواهب) جاءت بدرجة مرتفعة وبمتوسط حسابي (3.82) وانحراف معياري (0.69)، وحصل بعد (تطوير الموهبة) على المرتبة الأولى بمتوسط حسابي (3.89) وانحراف معياري (0.72)، وجاء بعد (استقطاب الموهبة) بالمرتبة الثانية وبمتوسط حسابي (3.87) وانحراف معياري (0.69) وجاء بعد (إدارة أداء الموهبة) بالمرتبة الثالثة وبمتوسط حسابي (3.78) وانحراف معياري (0.77) وفي المرتبة الأخيرة حصل بعد (الاحتفاظ بالموهبة) على متوسط حسابي (3.72) وانحراف معياري (0.78)، كما جاءت المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للمتغير التابع (نجاح الاحتراف الرياضي) بدرجة مرتفعة وبمتوسط حسابي (4.12) وانحراف معياري (0.63)، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (α = 0.05) لاستراتيجيات إدارة الموهبة (تطوير الموهبة، استقطاب الموهبة، أداء إدارة الموهبة، الاحتفاظ بالموهبة) على نجاح الاحتراف الرياضي في دولة قطر من وجهة نظر مدربي الفرق الرياضية. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) في آراء المبحوثين تجاه الاحتراف الرياضي تعزى للمتغيرات التالية (العمر، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة، الوظيفة). وبناء على ما توصلت إليه الدراسة من نتائج، يوصي الباحث منها: بضرورة اهتمام مدربي الفرق الرياضية بتقديم الامتيازات والمنافع، والتعويضات المباشرة وغير المباشرة للاحتفاظ بالمواهب الرياضية داخل الأندية الرياضية، وحرص النادي الرياضي على تغطية تكاليف وسائل الإعلام المختلفة لتسليط الضوء على نجاحها والحوافز التي تقدمها للموهوبين، وحرص النادي الرياضي على الاطلاع على كل ما هو جديد في مجال الاحتراف الرياضي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظرة تقييمية لآراء الخبراء في كرة الطائرة نحو تطبيق نظام الاحتراف في أندية الضفة الغربية
بواسطة: زكارنة، إسماعيل أحمد يوسف منشور: (2020) -
استراتيجية مقترحة للإحتراف الإداري بالأندية الرياضية بمحافظة البحيرة
بواسطة: أبو زيد، نعمة منشور: (2020) -
الفجوة الرقمية والإدارة الرياضية في ظل الاحتراف الرياضي بالجزائر
بواسطة: بوعزيز، الساسي منشور: (2019) -
دور القانون 04 / 10 فى تجسيد الاحتراف الرياضى فى الجزائر
بواسطة: براهيمي، طارق منشور: (2015) -
تأثير مشاركة لاعبي فلسطين الداخل في دوري المحترفين الفلسطيني لكرة القدم في تماسك الفريق من وجهة نظر الأجهزة الفنية
بواسطة: يوسف، إياد منشور: (2020)
