ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > قياس علاقة المتغيرات الشخصية ل...>الوصف

قياس علاقة المتغيرات الشخصية للمرؤوسين لتفضيلهم لأنماط الصراع مع الرؤساء : دراسة تطبيقية في منظمات بدولة الامارات العربية المتحدة

المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عسكر، سمير أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1991
الصفحات:	337 - 371
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	109797
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموظفون \| الامارات العربية المتحدة \| النظم الادارية \| التنظيم الاداري \| القيادة الادارية \| السلوك الاداري \| الرضا الوظيفي \| فئات العمر \| المهارات الادارية \| الثقة \| الغضب \| المستوى التعليمي \| الأجور \| الحوافز \| دخل الفرد \| المستوى المعيشي \| الصراع الاداري \| المرؤوسون \| رؤساء الادارات
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

صورة الغلاف

QR قانون

عدد مرات التحميل

6

ISSN:	2636-2562
البحث عن مساعدة:	1765

عناصر مشابهة

العلاقة بين اتجاهات المدراء نحو الحوافز : وبعض المتغيرات الوظيفية
بواسطة: الطريري، عبدالرحمن بن سليمان منشور: (1988)
كيف تتعامل مع مرؤوسيك ؟ : الطموح ، المرائي ، الهادئ ، الاتكالي ، المتزن ، المغرور ، الانطوائي ، الاناني
بواسطة: اليوسف، منصور بن صالح منشور: (2010)
المبالغة في منح الثقة للمرؤوسين أو حجبها عنهم تسيء للرئيس و المرؤوس و العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1991)
المبالغة في منح الثقة للمرؤوسين أو حجبها عنهم تسيء للرئيس و المرؤوس و العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1996)
العلاقة بين اتجاهات أخلاقيات العمل ومجموعة مختارة من المتغيرات في القطاع العام بدولة الكويت
بواسطة: الفضلي، فضل صباح منشور: (2008)