المؤلف الرئيسي: | بغداد، العالية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عقبوبي، مولود (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | غليزان |
الصفحات: | 1 - 76 |
رقم MD: | 1098264 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان |
الكلية: | معهد العلوم القانونية والإدارية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
عالجنا من خلال هذه الدراسة تأثير فعالية القيادة على خلق الميزة التنافسية للمؤسسة بالتركيز على الوكالة الوطنية الجزائرية للسياحة، حيث وجدنا أن بيئة أوضاع الأعمال تتحكم إلى حد كبير في التأثير على أداء المؤسسة، مما يحتم عليها أن تستجيب لتلك التحديات من خلال اعتماد آليات متجددة وكذا استراتيجيات تنطلق من تحليل نقاط قوتها وضعفها، ومن هذا المنطلق تعد القيادة الإدارية الفعالة المسؤول الأول عن تحديد التوجه الاستراتيجي للمؤسسة لتحقيق الأهداف المسطرة للمؤسسة، والتوجه نحو بلوغ النجاح والتقدم التنافسي وضمان التفوق والتميز من خلال إدامة ميزتها التنافسية. ويتوقف هذا على قدرة المؤسسة على جذب العملاء، الأمر الذي يتطلب مشاركة فعلية وفاعلة للأفراد العاملين بها ولن يتسني ذلك إلا بوجود قائدا وليس رئيسا، قائدا له القدرة على التأثير الإيجابي في سلوكياتها وعلى توجيهها نحو تحقيق الريادة، بالتعامل معها بمرونة وحنكة، وذلك ما يتجسد في القيادة الإدارية الفعالة كونها تتميز بإمكانيات تنظيمية فعالة وامتلاك يد عاملة مميزة ومؤهلة، مما يجعل المؤسسة في مركز أفضل عن منافسيها وفي مستوى الحفاظ على ميزتها التنافسية. |
---|