ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر الإبداع التنظيمي على ريادة الأعمال بالتطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة المسجلة في البورصة المصرية

العنوان المترجم: The Impact of Organizational Creativity on Entrepreneurship by Applying to Small and Medium Enterprises Registered in The Egyptian Stock Exchange
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جمعة، سيد هارون (مؤلف)
المجلد/العدد: مج57, ع5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 119 - 162
DOI: 10.21608/ACJ.2020.123378
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1098420
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع | الإبداع التنظيمي | ريادة الأعمال | الشخصية المبدعة | المخاطرة | المشروعات الصغيرة والمتوسطة | Creativity | Organizational Creativity | Entrepreneurship | Creative Personality | Risk Taking | Small and Medium Enterprises
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: اتجهت العديد من المنظمات في الآونة الأخيرة إلى الاهتمام بريادة الأعمال، لما تحققه من تنمية اقتصادية واجتماعية، وتعمل على إيجاد الحلول للمشكلات المختلفة التي تواجه المنظمات بطريقة إبداعية مبتكرة، ومن هذا المنطلق هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإبداع التنظيمي على ريادة الأعمال، بالإضافة إلى دراسة طبيعة العلاقة بين عملية الإبداع التنظيمي وبين ريادة الأعمال. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين جميع عناصر الإبداع التنظيمي (الطلاقة – المرونة - الحساسية للمشكلات - الأصالة) وبين عناصر ريادة الأعمال بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة، بمعنى أنه كلما زاد تفعيل الإبداع التنظيمي، أدى إلى ارتفاع مستوى ريادة الأعمال في الشركات المبحوثة. وأن قيمة اختبار (t-test) معنوية لكل إجمالي محاور الدراسة عند مستوى دلالة (0.05 ≥α)، مما يؤكد على وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين الإبداع التنظيمي وبين ريادة الأعمال في المشروعات الصغيرة والمتوسطة المسجلة في البورصة المصرية.

Many organizations have recently turned to interest entrepreneurship, due to the economic and social development it achieves, and it works to find solutions to the various problems facing organizations in an innovative and creative way. From this standpoint, this study aimed to identify the impact of organizational creativity on entrepreneurship, in addition to studying the nature of the relationship between the process of organizational creativity and entrepreneurship. The results of the study found a positive relationship between all elements of organizational creativity (Fluency- flexibility- sensitivity to problems- originality) and between the elements of entrepreneurship in small and medium enterprises, meaning that the more activation of organizational creativity, the higher the level of entrepreneurship in the companies researched. And that the value of the (t-test) test is significant for all the study axes at the level of significance (α ≤ 0.05), which confirms the existence of a positive significant correlation between organizational creativity and entrepreneurship in small and medium enterprises registered in the Egyptian Stock Exchange.

ISSN: 2682-4183