ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الطاقة التنظيمية المنتجة ع...>الوصف

أثر الطاقة التنظيمية المنتجة على الإبداع التنظيمي دراسة حالة بعض المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Impact of Organizational Energy on Organizational Innovation, a Case Study of Some Economic Institutions in M'sila
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: يوسفي، كمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yousfi, Kamel
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 561 - 578
DOI: 10.33704/1748-006-002-035
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1099255
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الطاقة التنظيمية | الإبداع التنظيمي | المؤسسات الإقتصادية | السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الطاقة التنظيمية | الطاقة المعرفية | الطاقة العاطفية | الطاقة السلوكية | الطاقة التنظيمية المنتجة | الإبداع | الإبداع التنظيمي | المؤسسات الإقتصادية | Organizational Energy | Behavioral Energy | Productive Organizational Energy | Creativity | Organizational Creativity | Cognitive Energy | Economic Institutions | Emotional Energy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة اختبار العلاقة والتأثير بين الطاقة التنظيمية المنتجة بأبعادها (الطاقة العاطفية، والطاقة المعرفية والطاقة السلوكية) على الإبداع التنظيمي في بعض المؤسسات الاقتصادية الناشطة بولاية المسيلة؛ ولتحقيق الهدف تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على عينة قصدية مكونة من 85 عاملاً من المستويات الإدارية العليا والوسطى ممن يعملون في تلك المؤسسات. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي إلى جانب الأسلوب التحليلي الذي يوضح أثر الطاقة التنظيمية المنتجة على الإبداع التنظيمي، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.v.22)) لتحليل بيانات الاستبانة. تم التوصل إلى عدد من النتائج أهمها وجود علاقات ارتباطية وتأثير ذو دلالة إحصائية للطاقة التنظيمية المنتجة وأبعادها على الإبداع التنظيمي. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة جملة من التوصيات التي تفيد واقع العمل التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية المبحوثة.

The study aimed to test the effect of the organizational energy produced on the organizational creativity of some economic institutions active in the state of M'sila. To achieve the objective, a questionnaire was designed for the purpose of data collection, distributed to a random sample of (85) workers of all levels. The descriptive approach was used along with the analytical method that illustrates the effect of the organizational energy produced on organizational creativity. The statistical package for social sciences (SPSS.v.22) was used to analyze the questionnaire data. A number of results have been reached, the most important of which is the existence of a statistically significant effect on the productive organizational energy and its dimensions on organizational creativity. In the light of these results, a number of recommendations were formulated to inform the reality of the regulatory work in the economic institutions surveyed.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.