| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلي الكشف عن " دور تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 في تحسين مشاركتها المستقبلية بسوق العمل". وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي وذلك من خلال تطبيق المقاييس والأدوات التي أعدتها الباحثة الكترونياً وهي كالتالي: استمارة البيانات العامة، استمارة مؤشرات تمكين المرأة في رؤية 2030، استمارة المشاركة المستقبلية بسوق العمل. وشملت عينة البحث (150) سيدة سعودية. وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لاستخلاص النتائج الوصفية والنتائج في ضوء الفروض ومنها: وجود علاقة ارتباط طردي بين استبيان مؤشرات تمكين المرأة في رؤية 2030 واستبيان المشاركة المستقبلية بسوق العمل عند مستوى دلالة 0.01، فكلما زاد تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 كلما زادت مشاركاتها المستقبلية بسوق العمل. وجود علاقة ارتباط طردي بين استبيان مؤشرات تمكين المرأة في رؤيه 2030 واستبيان المشاركة المستقبلية بسوق العمل ومتغيرات الدراسة عند مستوى دلالة 0.01، 0.05، فكلما ارتفعت وزادت متغيرات (المستوى التعليمي، العمر، الدخل الشهري) كلما زاد تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 وزادت مشاركاتها المستقبلية بسوق العمل، بينما لا توجد علاقة ارتباط بين متغيرات( الحالة الاجتماعية، العمل) واستبيان مؤشرات تمكين المرأة فى رؤية 2030 واستبيان المشاركة المستقبلية بسوق العمل. إن المستوي التعليمي من أكثر العوامل المؤثرة على الوعي بتمكين المرأة في رؤية 2030 بنسبة 74.9%، والعمر بنسبة 57%. كما إن المستوي التعليمي من أكثر العوامل المؤثرة على تحسين المشاركة المستقبلية بسوق العمل بنسبة 79.8%، والحالة الاجتماعية بنسبة 70.8% في ضوء النتائج توصي الدراسة بالتركيز على الفئات العمرية الشابة من الخريجات بإتاحة المزيد من فرص التمكين الاقتصادي لهن في كافة مجالات العمل والإنتاج بالمجتمع ودعمهن الكامل، كما توصي الدراسة بالتركيز على ربات البيوت لتحفيزهن للمشاركة في سوق العمل من خلال العمل من المنزل والإنتاج والمساهمة في التنمية مع متابعة الإهتمام بالأسرة ورعايتها.
The current research aims at revealing the role of Saudi women's empowerment in Saudi Arabia's vision 2030 in improving their future engagement in labor market. The analytical descriptive approach was used by applying measurements and tools prepared by the researcher electronically as follows: General information form, form of women's empowerment indicators in Saudi Arabia's Vision 2030, future engagement form in labor market. Research sample consisted of (150) Saudi women. Appropriate statistical methods were used in order to derive descriptive results and findings in the light of hypotheses which reveal that there is a positive correlation between indicators of women empowerment in Saudi Arabia's vision 2030 questionnaire and future engagement in the labor market questionnaire at a level of 0.01; the more Saudi women are empowered in Saudi Arabia's vision 2030, the more of their future engagement in labor market. There is also a positive correlation between women's empowerment indicators questionnaire and the future engagement in the labor market, and the study variables at a level of 0.01, 0.05; the higher and the more of (educational level, age, monthly income) variables, the more of Saudi women empowerment in vision 2030 and their future engagement is increased in labor market. There is no correlation between (marital status, work) variables, women's empowerment indicators questionnaire in vision 2030 and future engagement in the labor market questionnaire. Educational level is one of the most influential factors in the awareness of women's empowerment in Vision 2030 which came at a percentage of 74.9%, while age is 57%. Also, educational level is one of the most influential factors in improving future engagement in labor market at 79.8% and marital status at 70.8%. In the light of the these results, the study recommends focusing on the youth age groups of female graduates by providing them with more opportunities for economic empowerment in all business and production fields. Moreover, the study also recommends focusing on housewives to encourage them to engage in the labor market through work from home, production and contribution to development, while giving attention and care for their families.
|
