ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تعويض العاملين في الإدارات الع...>الوصف

تعويض العاملين في الإدارات العمومية عن حوادث العمل بالمغرب

العنوان المترجم: Compensation of Workers in Public Administrations for Work Accidents in Morocco
المصدر: مجلة كلية القانون الكويتية العالمية
الناشر: كلية القانون الكويتية العالمية
المؤلف الرئيسي: ندير، بشرى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أزغودي، عبدالرحيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع22
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يونيو
الصفحات: 515 - 549
DOI: 10.54032/2203-006-022-013
ISSN: 2410-2237
رقم MD: 1100296
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التعويض المالي | الإدارات العمومية | حوادث العمل | المنازعات القضائية | المجتمع المغربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
موظفون عموميون | أعوان مؤقتون | مياومون | تأمين عن الحوادث | تعويض عن حوادث الشغل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة الأنظمة القانونية المتعلقة بالتعويض عن الحوادث التي يتعرض لها العاملون في الإدارات العمومية بالمغرب (موظفون عموميون وأعوان مؤقتون أو مياومون)، مع إبراز الاختلاف في الأحكام القانونية المتعلقة بتأمين هؤلاء العمال، وتبعاً لذلك بيان تعدد الأجهزة الإدارية المكلفة بتدبير التعويض المذكور، وإبراز عناصر التشابه والاختلاف بين هذه الأنظمة، ووضع اليد على بعض الثغرات التي تعرفها وكيفية معالجتها من طرف القضاء، ومن ثم الوصول إلى تحديد الوسائل القانونية لحماية حقوق العاملين في الإدارات العمومية بالمغرب، بغض النظر عن طبيعة وضعياتهم الإدارية ومراكزهم القانونية والوظيفية.
وفي خاتمته، طالب البحث بإجراء بعض التعديلات التي تتعلق بالمقتضيات القانونية المتعلقة بقانون المعاشات، وذلك بإدخال بعض الأنواع من الحوادث التي تعتبر بمثابة حوادث مصلحية كحادثة الطريق والحادثة المقترنة بحادثة سير وغير ذلك، كما أوصى البحث بضرورة إضافة الأضرار والعاهات النفسية إلى تلك الأنواع والتعويض عنها، وذلك في إطار المفهوم الواسع للإصابة بالأضرار النفسية.


This research aims to study the legal regulations relating to compensation for accidents involving workers in public administrations in Morocco (public officials, temporary or daily employees) and highlight the difference in the legal provisions relating to the insurance of such workers. It is followed by the explanation of the multiplicity of administrative bodies charged with arranging the said compensation and highlights the elements of similarity and differences between these systems. The study also explained some gaps in them and how the judiciary addresses these gaps. The study then finally identifies the legal means to protect the rights of workers in public administrations in Morocco, regardless of the nature of their administrative status, legal and functional positions.
In its conclusion, the research called for some amendments relating to the legal requirements of the Pension Act by introducing certain types of accidents that are considered to be interest accidents, such as a road accident, an accident associated with a traffic accident, etc. The research also recommended that psychological damages and impairment be added to these types and compensated within the broad concept of psychological damage.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 2410-2237

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.