LEADER |
02717nam a22002057a 4500 |
001 |
1841706 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 592236
|a جابر، فيروز عبدالحميد
|q Jaber, Fayrouz Abdulhamid
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تأثير إشراك العاملين بالمؤسسات الصحفية المصرية في صياغة خطط وأهداف المؤسسة على اتباع الأساليب الإدارية الجديدة
|
260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية الآداب
|c 2020
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 535 - 582
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير إشراك العاملين بالمؤسسات الصحفية المصرية في صياغة خطط وأهداف المؤسسة على إتباع الأساليب الإدارية الجديدة. اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استقصاء، وتم تطبيقها على عينة من مديري إدارات مؤسسة دار أخبار اليوم للطبع والنشر ورؤساء الأقسام، البالغ قوامها (380) مبحوث. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على علم جميع المبحوثين في المؤسسات الصحفية محل الدراسة بمهام عملهم الموكلة إليهم وأن لهم اختصاص واضح ومحدد فقد أكد جميع الخبراء أن عنصر المنافسة في المجال الصحفي يتطلب تظافر كافة جهود العاملين بالمؤسسة. وأوصت الدراسة بضرورة دراسة مؤسسات لإمكانيات العاملين الفعلية من خلال مجموعة من البرامج التي تقيم أدائهم وقدراتهم حتى تستطيع استغلال قدراتهم وتوظيفها بشكل يخدم أهداف ومتطلبات الجريدة، واستخدام الأساليب الإدارية التي تناسب العمل وتزيد من كفائتة ودراسة المؤسسات التي غيرت بالفعل أسلوب إدارتها لبيان الأثر. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a وسائل الإعلام
|a صناعة الصحافة
|a الأساليب الإدارية
|a المؤسسات الصحفية
|a مصر
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 019
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-Adab
|l 002
|m ع56, ج2
|o 2047
|s مجلة كلية الآداب
|v 056
|x 1110-7839
|
856 |
|
|
|u 2047-056-002-019.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1100590
|d 1100590
|