ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأمين المقدرات الجوهرية كضمانة...>الوصف

تأمين المقدرات الجوهرية كضمانة لتحسين أداء الموارد البشرية في الفنادق المصرية

العنوان بلغة أخرى: Core Competences Coverage as a Guarantee to Improve HR. Performance in Egyptian Hotels
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: النجار، أحمد كرم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، هانى عبدالحكيم إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 256 - 278
DOI: 10.34276/1822-010-005-013
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1102072
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الأنشطة السياحية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تأمين المقدرات الجوهرية | أداء الموارد البشرية | التأمين السياحى | الفنادق المصرية | Core Competences Insurance Coverage | HR performance | Tourism Insurance | Egyptian Hotels
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تقييم أبعاد المقدرات الجوهرية في الفنادق المصرية، وبحث مدى إمكانية تطوير منتجات تأمينية تلبي واقع المقدرات الجوهرية بما يضمن سلامة تغطيتها تأمينيا، ومن ثم تحقيق التنمية المستدامة للدور السياحي للفنادق المصرية، وترسيخ دورها كداعم محوري للاقتصاد المصري. وانتهجت الدراسة ثلاثة أساليب أساسية هي الوصفي، والتحليلي، والتفسيري؛ تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استقصاء وجهت إلى عينة عشوائية من العاملين بفنادق الأربع والخمس نجوم. حيث تم تحليل البيانات باستخدام SPSS V25. وخلصت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لتأمين المقدرات الجوهرية في تحسين أداء الموارد البشرية، تضمين هيكل إدارة الفندق "مركز أو وحدة تحليل مخاطر" تهدف إلى تحليل مخاطر المقدرات الجوهرية لبحث مدى قابليتها للتأمين إلى جانب دورها في تحسين أداء الموارد البشرية بالفندق. ويوصى البحث الفنادق في مصر بضرورة تبنى تأمين المقدرات الجوهرية بأبعادها لدى الموارد البشرية لتحسين أدائهم.

The research evaluates the dimensions of cor competences coverage in Egyptian hotels, and measure their impact on improving HR performance. This research uses quantitative methods to achieve the objectives. A total of 520 questionnaires were distributed to employees in 55hotels in Sharm Elsheikh. Three main data analytical techniques were employed: descriptive analysis, correlation and multi regression by SPSS V25. A questionnaire was distributed to a random sample of employees at the hotels. The collected data were statistically processed. The results showed that core competences insurance coverage had a positive effect on HR performance. The researcher commends hotels to apply the concept of core competences coverage to improve HR performance through training courses for employees to explain the importance of core competences coverage and its advantages to hotel and employees.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.