ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Importance of Team Climate for Innovation and Collaboration in Enhancing the Team Propensity to Innovate: A Case Study of Algerie Poste Project Teams

العنوان بلغة أخرى: أهمية مناخ الإبتكار والتعاون داخل فريق العمل في تدعيم ميل فريق العمل للابتكار: دراسة حالة لمجموعة من فرق المشروعات التابعة لبريد الجزائر
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Guernoub, Hemza (Author)
المجلد/العدد: مج10, ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 366 - 383
DOI: 10.34276/1822-010-006-019
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1102742
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ابتكار فريق العمل | فريق المشروع | مناخ الإبتكار داخل الفريق | التعاون | الإبداع | Team Innovation | Projectteam | Team Climate for Innovation | Collaboration | Creativity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: الهدف من هذا البحث هو التعرف على بعض العوامل التي تؤثر على ابتكار فرق العمل في المؤسسة. بالاعتماد على دراسة حالة ومنهج وصفي تحليلي، يركز هذا البحث على دور مناخ الابتكار والتعاون داخل الفريق في تعزيز الابتكار الجماعي. تظهر النتائج أن هناك تأثيرا إيجابيا لمناخ الابتكار والتعاون داخل الفريق على ميل الفريق إلى الإبداع والابتكار. يبرز هذا البحث أيضا الطبيعة الاجتماعية لتطوير الابتكار في فرق المشروعات وأهمية عمليات التفاعل ومشاركة أعضاء الفريق والتزامهم في العمل.

The objective of this research is to get insight into some factors that impact team innovation in the organization. Through a case study and a descriptive and analytical methodological approach, this research investigates the role of team climate for innovation and collaboration in enhancing team innovation. The results show that there is a positive influence of the team climate for innovation and collaboration on team propensity to be creative and to innovate. This research highlights also the social nature of innovation development in project teams and the importance of interaction processes and team’s members participation and engagement in the teamwork.

ISSN: 2170-0982