| LEADER |
04103nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1843840 |
| 024 |
|
|
|3 10.55074/2152-000-013-009
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|a عتوم، فايز علي
|g Otoum, Fayez Ali
|e مؤلف
|9 140512
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين ثقافة التطوع وتعزيز قيم المشاركة لدى الشباب الأردني
|
| 246 |
|
|
|a The Relation Ship between the Culture of Volunteering and Promoting the Values of Participation among Jordanian Youth
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تعز فرع التربة - دائرة الدراسات العليا والبحث العلمي
|c 2020
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 246 - 268
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this study is to investigate the perceptions of Sport, Cultural and Social Clubs members towards the reasons of voluntary work, voluntary work environment, effectiveness of voluntary work and the personal opinion of the volunteers. The researcher employed two descriptive approaches, those are: - Documents analysis approach to clarify the theoretical background of the voluntary work. - Sampling approach to explore their perceptions towards voluntary work through administrating a questionnaire in random sample consisted of (312) working members in Irbid Clubs. The findings of the study showed that the means of the sample perceptions came in high level, there were no significant statistical differences at the level of (∞ - 0.05) for the age except in the voluntary work environment. Furthermore, there were no significant statistical differences at the level of (∞ - 0.05) for the gender and education level. Meanwhile, there were significant statistical differences at the level of (∞ - 0.05) for the age for the favor (25 and less) and 36-45.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين ثقافة التطوع وتعزيز قيم المشاركة لدى الشباب الأردني نحو أسباب التطوع وبيئة العمل التطوعي وفعالية العمل التطوعي والرأي الشخصي للمتطوعين بالعملية التطوعية وقد استخدم الباحث مدخلين، من مداخل المنهج الصفي: - مدخل الدراسات الوثائقية لبيان الخلفية النظرية للعمل التطوعي. - مدخل المسح بالعينة لانتقاء تصورات أعضاء النوادي نحو العمل التطوعي من خلال تطبيق استبانة على عينة عشوائية مكونة من (312) عضو عامل في النوادي قصبة اربد العام. وقد أسفرت النتائج عن أن متوسط تصور أعضاء النوادي للعمل التطوعي جاء بمستوى عال، دعم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (∞ ≥ 0.05) للعمر في جميع المجالات باستثناء بيئة التطوع وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (∞ ≥ 0.05) للجنس والمستوى العلمي ووجدت فروق ذات دلالة إحصائية (∞ ≥ 0.05) لدى العمر ولصالح كل من (25) فأقل و (26-45).
|
| 653 |
|
|
|a الأعمال التطوعية
|a الأنشطة الاجتماعية
|a قيم المشاركة
|a المجتمع الأردني
|
| 692 |
|
|
|a ثقافة التطوع
|a قيم المشاركة
|a الشباب الأردني
|b Culture of Volunteering
|b Values of Participation
|b Jordanian Youth
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 009
|e Humanities and Educational Sciences Journal
|f Maǧallaẗ al-ʿulūm al-tarbawiyyaẗ wa-al-dirāsāt al-insāniyyaẗ
|l 013
|m ع13
|o 2152
|s مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية
|v 000
|x 2617-5908
|
| 856 |
|
|
|u 2152-000-013-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1102806
|d 1102806
|
