| LEADER |
04605nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1525350 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 593825
|a فضيل، وداد مصطفى محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التدريب ودوره في رفع كفاءة أداء العاملين:
|b بالتطبيق على شركة السكر السودانية
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 325
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 4266
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة التدريب ودوره في رفع كفاءة أداء العاملين بشركة السكر السودانية، وهدفت الدراسة إلى التعرف على النشاط التدريبي بشركة السكر السودانية، وبيان أهمية التدريب ودوره في رفع كفاءة أداء العاملين بمصانع السكر التي تتبع للشركة. تمثلت مشكلة الدراسة في أن قدرة الشركة على تحقيق أهدافها لم تكن مثلى ولعل ذلك يرجع إلى ضعف أداء العاملين لعدم الاستفادة من التدريب، وعليه تم صياغة المشكلة في السؤال الرئيسي الذي ينص على: إلى أي مدي يؤثر التدريب على أداء العاملين بشركة السكر السودانية، وبناء على ذلك تم وضع الفرضية الرئيسية التي تنص على: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وأداء العاملين، وتم التحليل باستخدام المنهج الوصفي والاستقرائي ودراسة الحالة، كما تم استخدام الطرق الإحصائية. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن شركة السكر السودانية تطبق الأسس العلمية في تخطيط التدريب والتنبؤ بالاحتياجات التدريبية، وتستخدم الوسائل والأساليب الحديثة في تقديم المادة التدريبية، كما أن الإدارة العليا تهتم بالتدريب وتدخله ضمن خططها الاستراتيجية وتوفر كل العناصر والإمكانات الداعمة لإنجاح البرامج التدريبية مما أدى إلى رفع كفاءة البرامج التدريبية، وبذلك حقق التدريب أهدافه بتنمية القدرات، وتطوير المهارات الفنية والسلوكية، وساعد على مواكبة التطور التقني في مجال صناعة السكر وساهم في رفع كفاءة أداء العاملين. أهم توصيات الدراسة أن تعمل الشركة على تطوير وتنويع برامج التدريب، وأن تعمل على خلق بيئة عمل متطورة وجاذبة للمحافظة على الكوادر التي تم تدريبها، وأن تهتم بتقييم البرامج التدريبية باستخدام النماذج العلمية الحديثة لمعرفة القيمة الفعلية للعملية التدريبية، وأن تحقق الفائدة القصوى من الإمكانات الفنية والإدارية المتوفرة في مركز تدريب سنار، وتقيم شراكات ذكية مع الجامعات المحلية والاقليمية لتقديم خدمات تعليمية وتدريبية.
|
| 653 |
|
|
|a التدريبات المهنية
|a أداء العاملين
|a المؤسسات الغذائية
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|9 222374
|a خير، حاتم عثمان محمد
|e مشرف
|
| 700 |
|
|
|a إبراهيم، العليش محمد الحسن
|g Ibrahim, Al-Alish Muhammad Al-Hassan
|e مشرف
|9 420625
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4266-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1103175
|d 1103175
|
