| LEADER |
04544nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1525382 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 593902
|a أبو كركي، رزان بركات
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Entrepreneurial Orientation on Supporting Creative Behavior of Managers:
|b An Empirical Study on Medium-Sized Enterprise in Amman City-Jordan
|
| 246 |
|
|
|a أثر التوجه الريادي في دعم السلوك الإبداعي للمديرين:
|b دراسة ميدانية على المشروعات المتوسطة في مدينة عمان - الأردن
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 151
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الزرقاء
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0230
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر التوجه الريادي في دعم السلوك الإبداعي للمديرين: دراسة ميدانية على المشروعات المتوسطة الحجم في مدينة عمان. أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وبناء على أسلوب العينة الاحتمالية تم تصميم استبيان تم التحقق من صدقه واختبار ثباته لتغطية عينة عشوائية من 191 مديرا للمشروعات المتوسطة الحجم في مدينة عمان. تم إدخال ومعالجة الاستبيانات الصالحة والقابلة للاستخدام في برنامج الحزم الإحصائية لبرنامج العلوم الاجتماعية (SPSS)، بلغت قيمة الاعتمادية الكلية لمعامل ألفا كرونباخ لعدد 134 استبيان 0.940. وتوصلت الدراسة التي أجريت على المشروعات المتوسطة الحجم في مدينة عمان إلى مجموعة من النتائج، أهمها: - تمارس المشروعات المتوسطة الحجم التوجه الريادي والسلوك الإبداعي بمستوى عال. - هناك علاقة قوية بين أبعاد التوجه الريادي (المخاطرة، الاستباقية، الحكم الذاتي، العدوانية التنافسية) والسلوك الإبداعي (الإحساس بالمشكلة- مرونة الأفكار) للمديرين. -هناك تأثير ذو دلالة إحصائية للتوجه الريادي (المخاطرة، الاستباقية، الحكم الذاتي، والعدوانية التنافسية) في دعم السلوك الإبداعي للمديرين (الإحساس بالمشكلة- مرونة الأفكار) للمديرين. - لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتوجه الريادي (الاستباقية) في دعم السلوك الإبداعي للمديرين. وتقدم الدراسة مجموعة من التوصيات العامة والخاصة، وأهمها: إعداد السياسات اللازمة والبرامج الموجهة لدعم ريادة الأعمال على مستوى المشروعات المتوسطة الحجم لزيادة فرص التنمية والنمو التي تؤثر بشكل إيجابي على الإيرادات الحكومية عامة؛ التنسيق بين المشروعات المتوسطة فيما يتعلق بريادة الأعمال والسلوك الإبداعي؛ والتخطيط لجذب القوى العاملة الإبداعية للعمل في المشروعات المتوسطة الحجم.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الاستثمارات
|a الأرشاد الإداري
|a السلوك الإبداعي
|a المشروعات المتوسطة
|a الأدرن
|
| 700 |
|
|
|a القهيوي، ليث عبدالله سليمان
|g Alqhaiwi, Laith Abdullah
|e مشرف
|9 159024
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-026-001-0230-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1103294
|d 1103294
|
