LEADER |
02446nam a22002057a 4500 |
001 |
1844456 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a البداوي، محماد
|e مؤلف
|9 483332
|
245 |
|
|
|a التدريب الإلكتروني كمدخل لتنمية الموارد البشرية في الإدارة العمومية
|
260 |
|
|
|b أحمد أجعون
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 153 - 174
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التدريب الإلكتروني كمدخل لتنمية الموارد البشرية في الإدارة العمومية. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مبحثين، فعرض المبحث الأول الإطار المفاهيمي العام للتدريب الإلكتروني. واشتمل على مطلبين، فتحدث المطلب الأول عن التدريب الإلكتروني ومحاولة في تحديد المفهوم والأهمية. وذكر المطلب الثاني مبررات ومزايا اللجوء إلى التدريب الإلكتروني في الإدارة العمومية. وحدد المبحث الثاني الاستراتيجيات والوسائل المستخدمة في التدريب الإلكتروني والمعيقات المطروحة. واشتمل على مطلبين، بين المطلب الأول الوسائل المستخدمة في التدريب الإلكتروني. وركز المطلب الثاني على إجراءات تفعيل التدريب الإلكتروني ومعيقاته في الإدارة العمومية. واختتم البحث بالإشارة إلى ضرورة تبني التدريب الإلكتروني ضمن الخطة الاستراتيجية لجميع الوزارات وإعطائه الأهمية والأولوية لتتناسب مع متطلبات التطور التكنولوجي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الإدارة العمومية
|a التدريبات الإلكترونية
|a الكفايات المهنية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|l 021
|m ع21
|o 2076
|s المجلة المغربية للأنظمة القانونية والسياسية - سلسلة الأعداد الخاصة
|v 000
|x 1114-5307
|
856 |
|
|
|u 2076-000-021-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1103479
|d 1103479
|