ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيم الإسلامية على الالتز...>الوصف

أثر القيم الإسلامية على الالتزام الوظيفي في الجامعات الليبية

العنوان بلغة أخرى: Effect of Islamic Values on Career Commitment in Libyan Universities
المصدر: مجلة القلم
الناشر: جامعة القلم للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: العكروم، سامي علي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ابن مهاد، ريزال بن موازير (م. مشارك), ابن لوبيس، اسموليادي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 399 - 428
DOI: 10.35695/1946-000-021-014
ISSN: 2410-5228
رقم MD: 1103767
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيم الإسلامية | الالتزام الوظيفي | الجامعات الليبية | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم الإسلامية | الأمانة | الإخلاص | يقظة الضمير | الصبر والتواضع | الالتزام الوظيفي | Islamic Values | Honesty | Sincerity | Awareness of Conscience | Patience and Modesty | Career Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير القيم الإسلامية على الالتزام الوظيفي لدى الأكاديميين والعاملين في الجامعات الليبية. تم قياس أثر القيم الإسلامية، بالاستناد إلى أربعة أبعاد تمثلت في: الأمانة، الإخلاص، يقظة الضمير، الصبر والتواضع. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع البيانات من المستجيبين لاختبار طبيعة العلاقة بين متغيرات القيم الإسلامية والالتزام الوظيفي. شمل مجتمع الدراسة جميع العاملين والموظفين في ثلاث جامعات حكومية في ليبيا، وهي: جامعة طرابلس، وجامعة الزاوية، وجامعة صبراتة وحددت عينة الدراسة من جميع أعضاء هيئة تدريس والعاملين بتلك الجامعات، والبالغ عددهم 12621 موظفاً. مثلت عينة البحث 370 مفردة من مجتمع الدراسة الكلي. تم استخدام برنامج spss لعمل الاختبارات التي من شأنها التأكد من صحة وموثوقية البيانات وتحليل النتائج الخاصة بأهداف الدراسة كتحليل الإحصاء الوصفي، واختبار الارتباط واختبار الانحدار. كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة مباشرة ذات دلالة إحصائية بين القيم الإسلامية والالتزام الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الليبية، مما يعني أن (الأمانة، الإخلاص، يقظة الضمير، الصبر والتواضع) تؤثر بشكل مباشر وإيجابي على الالتزام الوظيفي لدى الأكاديميين والعاملين بالجامعات الليبية.

This article aims to get to know the effect of Islamic values on career commitment of academic faculty and staff in Libyan Universities. The effect of Islamic values was measured based on four dimensions, namely honesty, sincerity, awareness of conscience and patience and modesty. The study employs the descriptive and analytical approach. The study population consists of all faculty and staff in three Libyan Universities, viz. Tripoli University, Zawia University and Sabratha University. The sample of the study consists of 370 out of 12621 people, i.e. the total number the study population. The SPSS program has been used to analyze the data to ensure the validity and reliability of the results and analyze the data of the study aims such as descriptive statistical analysis, correlation test and deviation test. The results of the study show that there is a statistical relationship between the Islamic values and career commitment of faculty and staff in Libyan Universities. This means that (honesty, sincerity, awareness of conscience and patience and modesty) has a direct and positive effect on career commitment in the universities under study.
ISSN: 2410-5228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.