المستخلص: |
تمثلت مشكلة البحث في أن النظام المستخدم في قسم الموارد البشرية في المجلس القومي السوداني للتخصصات الطبية هو نظام سجلات تقليدي يدوي مما أدى إلى ضياع بعض سجلات الموظفين وكذلك تلف جزء من الشهادات للموظفين وكذلك صعوبة البحث عن ملفات الموظفين لمعرفة استحقاقاتهم المالية والترقيات والإجازات والتدريب والمأموريات، لذلك دعت الضرورة لتطوير هذا النظام لتسهيل كل هذه العمليات آنفه الذكر مما أدى إلى سهولة في اتخاذ القرارات للإدارة العليا وتوفير التقارير المفصلة عن كل قسم وكل موظف في قت وجيز. حيث تم إنشاء قاعدة بيانات كاملة تحتوي على معلومات الموظفين وتم التحول من الملف الورقي إلى الملف الإلكتروني للموظفين مما قلل من الوقت المهدر للبحث عن معلومات الموظفين ومتابعة مهامهم، وتم تطوير هذا النظام باستخدام حزمة البرمجيات مفتوحة المصدر (Odoo) بمساعدة لغة برمجة (Python).
|