ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الك...>الوصف

أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الكمية في كلية المجتمع - سنحان في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين

العنوان بلغة أخرى: Reasons of Quantity Internal Efficiency Weakness in Sanhan Community College in the Republic of Yemen from the Point of View of the Academics and Administrators
المصدر: مجلة جامعة المهرة للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة المهرة
المؤلف الرئيسي: الدحياني، ناصر سعيد علي محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dahyani, Nasser Saeed Ali Mohsen
مؤلفين آخرين: الصنوي، أمير عبدالوالي حيدر (م. مشارك) , ناصر، محمد سعيد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 392 - 437
ISSN: 2707-8655
رقم MD: 1104746
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الكفاءة التعليمية | الهدر التعليمي | الكفاءة الداخلية | كلية المجتمع | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءة الداخلية الكمية | كلية المجتمع - سنحان | Quantity Internal Efficiency | Sanhan Community College
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى معرفة أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الكمية في كلية المجتمع بسنحان في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين، ولتحقيق هدف البحث اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي، وقاموا ببناء استبانة من (44) فقرة موزعة على (3) مجالات، وتم التأكد من صدقها بطريقة الصدق الظاهري، وذلك بعرضها على مجموعة من المحكمين، كما تم التأكد من ثباتها باستخدام طريقة (الفا كرونباخ)، حيث بلغ (0.88)، وميدانيا تم توزيع الاستبانة على جميع الأكاديميين والإداريين العاملين في أقسام مختلفة في كلية المجتمع بسنحان، بلغ ما تم توزيعه (56) استبانة، وتم استرجاع (50) استبانة، وقد تم استبعاد (10) نظرا لعدم صلاحيتها، وتم إجراء التحليل الإحصائي على (40) استبانة. وقد أظهرت نتائج البحث: أن أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الكمية في كلية المجتمع بسنحان في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين (عالية) للمجالات وللأداة ككل، وبنسبة قدرها (3.56)، وعدم وجود تأثيرات لكل متغيرات البحث المشتملة على (الجنس، المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة بالعمل)، ولا توجد فروق ذات دلالات إحصائية.

The aim of the research is to identify the causes of quantity internal efficiency weakness in Sanahn Community College in the Republic of Yemen from the point of view of the academics and administrators. To achieve the aim of the research, the researchers have relied on the analytical descriptive approach. The researchers have designed a (44) paragraphs questionnaire distributed to (3) fields. The questionnaire was confirmed by the virtual validity through referring it to a group of referees, and reliability was confirmed by using the approach of (alpha kronbach) that reached (0.88. in the field, the questionnaire was distributed to academics and administrators in the various departments of the Sanhan Community College. The distributed questionnaires were (56), out of which (10) questionnaires were excluded for their invalidity and (40) questionnaires were statistically analyzed. The results of the search have shown that the causes of internal efficiency weakness in Sanahn Community College will be in the Republic of Yemen from the point of view of the academics and administrators (high) for areas and the tool as a whole, with 3.56 percent, and there are no effects for each search variable including (gender, job title, qualification, and experience), and there are no statistical differences.
ISSN: 2707-8655

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.