| LEADER |
04815nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1845585 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|a الدحياني، ناصر سعيد علي محسن
|g Al-Dahyani, Nasser Saeed Ali Mohsen
|e مؤلف
|9 453413
|
| 245 |
|
|
|a أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الكمية في كلية المجتمع - سنحان في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين
|
| 246 |
|
|
|a Reasons of Quantity Internal Efficiency Weakness in Sanhan Community College in the Republic of Yemen from the Point of View of the Academics and Administrators
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المهرة
|c 2020
|g ديسمبر
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 392 - 437
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى معرفة أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الكمية في كلية المجتمع بسنحان في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين، ولتحقيق هدف البحث اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي، وقاموا ببناء استبانة من (44) فقرة موزعة على (3) مجالات، وتم التأكد من صدقها بطريقة الصدق الظاهري، وذلك بعرضها على مجموعة من المحكمين، كما تم التأكد من ثباتها باستخدام طريقة (الفا كرونباخ)، حيث بلغ (0.88)، وميدانيا تم توزيع الاستبانة على جميع الأكاديميين والإداريين العاملين في أقسام مختلفة في كلية المجتمع بسنحان، بلغ ما تم توزيعه (56) استبانة، وتم استرجاع (50) استبانة، وقد تم استبعاد (10) نظرا لعدم صلاحيتها، وتم إجراء التحليل الإحصائي على (40) استبانة. وقد أظهرت نتائج البحث: أن أسباب ضعف الكفاءة الداخلية الكمية في كلية المجتمع بسنحان في الجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين (عالية) للمجالات وللأداة ككل، وبنسبة قدرها (3.56)، وعدم وجود تأثيرات لكل متغيرات البحث المشتملة على (الجنس، المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة بالعمل)، ولا توجد فروق ذات دلالات إحصائية.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the research is to identify the causes of quantity internal efficiency weakness in Sanahn Community College in the Republic of Yemen from the point of view of the academics and administrators. To achieve the aim of the research, the researchers have relied on the analytical descriptive approach. The researchers have designed a (44) paragraphs questionnaire distributed to (3) fields. The questionnaire was confirmed by the virtual validity through referring it to a group of referees, and reliability was confirmed by using the approach of (alpha kronbach) that reached (0.88. in the field, the questionnaire was distributed to academics and administrators in the various departments of the Sanhan Community College. The distributed questionnaires were (56), out of which (10) questionnaires were excluded for their invalidity and (40) questionnaires were statistically analyzed. The results of the search have shown that the causes of internal efficiency weakness in Sanahn Community College will be in the Republic of Yemen from the point of view of the academics and administrators (high) for areas and the tool as a whole, with 3.56 percent, and there are no effects for each search variable including (gender, job title, qualification, and experience), and there are no statistical differences.
|
| 653 |
|
|
|a الكفاءة التعليمية
|a الهدر التعليمي
|a الكفاءة الداخلية
|a كلية المجتمع
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a الكفاءة الداخلية الكمية
|a كلية المجتمع - سنحان
|b Quantity Internal Efficiency
|b Sanhan Community College
|
| 700 |
|
|
|a الصنوي، أمير عبدالوالي حيدر
|g Al-Sanwi, Amir Abdulwali Haider Muhammag
|e م. مشارك
|9 594746
|
| 700 |
|
|
|9 594745
|a ناصر، محمد سعيد أحمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e Al-Mahrah Journal of Humanities
|f Mağallaẗ al-Mahraẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 2153
|s مجلة جامعة المهرة للعلوم الإنسانية
|v 000
|x 2707-8655
|
| 856 |
|
|
|u 2153-000-009-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1104746
|d 1104746
|
