ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التوازن بين العمل والحياة العا...>الوصف

التوازن بين العمل والحياة العائلية

العنوان بلغة أخرى: The Balance Between Work and Family Life
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، محمد عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع32
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 132 - 159
DOI: 10.32894/1898-009-032-005
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 1104982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
علم الاجتماع | القوى العاملة | الحياة المهنية | الحياة العائلية | العادات والتقاليد
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: نبحث في هذه الدراسة الدور المنشود للتوازن بين العمل والحياة العائلية الذي يمكن أن يلعبه القطاع الخاص في هذا المجال في ظل ما هو شائع من نظام عالمي جديد يتكلم عن المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين ومسؤوليتها المشتركة في الارتقاء بمستوى العمل والأسرة، فمن خلال الاستفادة من تشريعاتها والتي تدل مضامينها على التوازن وخاصة في الأعمال الطويلة الأمد وهذا هو الأصل، أما بالنسبة إلى الأعمال القصيرة الأمد فمن الممكن الاستفادة منها كالعمل الموقت والعمل الجزئي، والعمل عن بعد، بتحقيق فرص العمل للشباب العاطلين والباحثين عن العمل والذين لهم التزامات رعوية، مما أفضت إلى وضع التزامات على تلك الجهات المشغلة للقوى العمالية على تطبيق تلك القوانين المقررة لوقت الاستراحات والإجازات التي تفضي إلى تحقيق الصحة العمالية للعمال، والسلامة المهنية لتلك القدرات المهنية المؤهلة للعمل في تلك المشاريع.

In this study, we examine the desired role of the balance between work and family life that can be played by the private sector in this area in light of what is common in the new global system that speaks about equality and equality of opportunities between the sexes and their common responsibility in improving the level of work and family. This is the origin of the content. For short-term work, it is possible to take advantage of temporary work, part-time work and remote work, by creating employment opportunities for unemployed and jobless youth who have obligations Of which led to the development of obligations on operators of those parties to the forces of labor on the application of those laws prescribed time breaks and vacations that are conducive to the achievement of workers' health workers, occupational safety and for those professional capacities are eligible to work in those projects.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.