ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية التسيير الاستراتيجي للمو...>الوصف

أهمية التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية وتعزيز وظائف الاقتصاد البنفسجي

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Strategic Management of Human Resources in Achieving the Competitive Advantage of the Economic Institution and Increasing the Functions of the Purple Economy
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوطريق، إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boutrig, Brahim
مؤلفين آخرين: حمدوش، فاطمة الزهراء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جويلية
الصفحات: 249 - 268
DOI: 10.34276/1822-010-996-014
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1105100
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التميز المؤسسي | المؤسسات الاقتصادية | الاقتصاد البنفسجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التسيير الاستراتيجي | الموارد البشرية | الميزة التنافسية | الاقتصاد البنفسجي | Strategic Management | Human Resources | Competitive Advantage | Purple Economy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: تحظى المورد البشرية بأهمية متزايدة في المؤسسات الحديثة، خاصة بعد أن توضح أنها العامل الرئيسي في نجاحها، فهي القوة الحقيقية الدافعة نحو التقدم والتميز، قبل الإمكانيات المادية والتكنولوجية الأخرى. وتوصلنا في البحث إلى ضرورة الاعتماد على النموذج الفكري الحديث المبني على التحليل الاستراتيجي للموارد الداخلية والكفاءات الاستراتيجية، باعتبارها مدخلا متميزا لامتلاك المؤسسة الاقتصادية للميزة التنافسية ومحاولة الدمج في الاقتصاد البنفسجي الذي بدوره ذو طبيعة شمولية من حيث أنه يثمن كل السلع والخدمات مهما كانت قطاعاتها وذلك استنادا على البعد الثقافي لرأس المال البشري.

The human resource is receiving an increasing importance in modern institutions, especially after it turns out to be the main factor in its success. It is the true driving force towards the progress and the exception before other financial and technological capabilities. In the research, we reached the necessity of relying on the modern intellectual model based on the strategic analysis of internal resources and Strategic competencies, because they are a distinct access for the economic institution to have a competitive advantage and to try integrate into the purple economy, which in turn is a complete nature in that it evaluates all goods and services, whatever their sectors based on the cultural dimension of human capital.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.